公司生育保险-公司生育保险为什么是0

1. 企业交的医疗保险包含生育险吗？
2. 企业生育保险怎么开户？
3. 企业生育险和社保还是医保？
4. 生育保险指的是什么意思？

企业交的医疗保险包含生育险吗？

企业缴纳五险一金，其中就有医疗保险和生育保险，现在很多地方都已经把生育保险合并到了医疗保险里面，所以单独查不到生育保险缴纳情况，所以企业缴纳了医疗保险就是办包含了生育保险在里面一起的，生孩子的时候就可以提前咨询单位社保经办人。

企业生育保险怎么开户？

公司为员工参保缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险时，带以下证件去当地社保局申请办理。公司办理社保，需要以下证件申请办理：

1．企业营业执照副本原件；

2．组织机构统一代码证书原件；

3．***银行印鉴卡原件或***许可证原件或***银行证明原件；

4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

5．单位经办人的***原件；6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）

企业生育险和社保还是医保？

企业生育险是医保。以前生育险是包含在企业社保里面，以前企业购买社保含养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。但是在2021年社保和医保分家了，现在的生育险包含在医保里面，所以现在社保是四险，生育险含在医疗保险里面。

生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育保险指的是什么意思？

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。 生育保险的主要特征

1、生育保险的对象一般只包括女工，因为生育对女工造成直接的经济损失和身体健康损失，所以直接补偿者是女工本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。

2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育期间的收入损失，也有着重要的社会意义，对妇女和儿童的身体健康有双重维护作用。

3、生育保险以执行国家生育政策为基本条件。 生育保险的给付条件及标准 1、生育保险的给付条件生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括： 1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。 2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。 3）受保人必须达到一定的工作期限。 2、生育保险的给付标准1）产***。正常产***为90天，分为产前***和[_a***_]***两个部分。产前***为15天，产后***为75天。难产的，增加产***15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产***15天。流产***以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产***；满四个月以上的，休息42天。 2）生育津贴。产***期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发

生育保险是指在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度。生育保险中的生育津贴就是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算的。

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产***；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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