工伤保险的缴费基数-工伤保险的缴费基数为本单位的缴费工资总额

1. 什么是工伤保险的缴费基数？
2. 工伤保险缴费基数变大是什么情况？
3. 如何确定工伤保险缴费基数？
4. 2021年工伤保险缴费基数变了吗？

什么是工伤保险的缴费基数？

工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。

其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工，劳动报酬的总和。目前，我国工伤保险的缴费比例是在0.5%到2%之间，用人单位需根据职业类型选择缴纳。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

　　工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。　　根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。　　实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　《社会保险法》　　第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。　　《工伤保险条例》　　第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险缴费基数变大是什么情况？

工伤保险缴费基数的变大，可能是由以下几种情况导致的：

工伤风险增加：随着企业规模的扩大和业务范围的拓展，某些行业的工伤风险可能相应增加，为了对这些高风险行业进行合理补偿，工伤保险缴费基数可能会提高。

赔付压力：如果保险公司在一定期限内的赔付额度较高，那么***可能会要求保险公司通过提高保险费率的方式来保证公司资金充足，从而保证有足够的资金用于赔付。

保险精算：保险公司在制定保险费率时，会进行风险评估和精算，如果某个行业或企业的工伤风险增加，或者赔付水平较高，那么在制定下一年的保险费率时，可能会相应提高缴费基数。

如何确定工伤保险缴费基数？

确定工伤保险缴费基数，需要遵循以下原则：

1. 工伤保险缴费基数应当不低于职工当地最低工资标准的60%和当地上年度社会平均工资的60%。

2. 对于个人创业者、灵活就业人员等无固定收入人群，工伤保险缴费基数可以按照其实际收入确定。

3. 对于企业和事业单位，工伤保险缴费基数应当按照企业和事业单位的实际工资总额确定，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

一般来说，工伤保险缴费基数由用人单位确定并向社保机构申报，具体标准和计算方法可能会因地区和行业的不同而有所差别。建议您向当地社保机构咨询具体的计算方法和标准，以确保缴费基数的正确确定。

2021年工伤保险缴费基数变了吗？

2021年工伤保险缴费基数：

1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。

2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

3、参加工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从30%统一调整至50%，

4、房屋建筑和市政基础设施工程建设项目工伤保险缴费比例，从2019年7月1日起统一调整为工程含税合同总造价的0.8%。

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