生育保险与生育津贴-生育保险与生育津贴的区别
生育保险和生育津贴和什么有关?
1.
生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力。中断正常收入来源时,从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关,实际中生育津贴与产***工资并不一致。
2.
生育保险目的是为了维护女职工的基本权益。保障女职工在生育期间基本生活,减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产***、生育津贴和生育医疗费这三部分。
3.
申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态。也就是说,用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内,并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。
生育险和生育津贴有哪些不同?
生育险和生育津贴有哪些不同?
这个问题比较简单,生育保险是属于社保五个险种的其中一个。而生育津贴则是参保生育保险之后,可以享受到的一个生育待遇。
生育保险指的就是国家和社会在女职工生育或者是分娩期间,无法工作提供的一种医疗和津贴的社会保险制度。现在只要在单位工作的职工都是强制参保的。
生育津贴:指的是参保生育保险之后可以享受待遇的女职工,因为生育而离开工作岗位,休息产***期间无法领取到工资,给予的生活补贴。
所以这两个有一定的联系但是其实是不一样的两个东西,无法进行比较。大概的逻辑就是,在单位工作,生育保险由单位给员工参保,员工在生育分娩的时候可以享受生育津贴。没有参保的单位,这个津贴由单位发放,单位按照规定参保之后,这部分待遇有生育保险基金发放。
生育保险和生育津贴是一个意思吗?
生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴(在二级医院分娩可享受)。
其中你说的生育津贴就是生育保险补贴给企业的***期工资,顺产90天,难产***30天,独生子女加35天。如果企业在员工分娩期间支付给了员工的产***工资则生育保险中的***期津贴可由企业自主支配。但是一次性营养补助是必须全额发给员工的。生育津贴和生育保险一样吗?
不一样。
生育津贴和生育保险不一样,生育津贴是包含在生育保险内的。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇。 生育保险是指在参保的五险中,生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和生育保险中的一类险种。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿。生育保险的报销其实分成两部分:
1、生育医疗费:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;
2、生育津贴:女职工依法享受产***期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资[_a***_],由生育保险基金支付。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产***;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
不一样
对于生育津贴 生育保险的区别,主要有以下两方面:
1、生育保险只是单纯的对所用医疗费用的报销,而生育津贴是对女职工产***期间的工资、生活、营养等的定期现金补助。
2、生育保险报销一般在出院时就可以办理完成了,而生育津贴需拿着个人身份证、医院的住院病历、社保卡以及生育备案表等相关材料去社会保障局(劳动局)进行办理。
生育津贴和生育保险是一回事么?
不是一个概念。
1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度;
2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;
3、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
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