享受生育保险-享受生育保险待遇的条件

1. 什么叫缴满6个月生育险即可享受生育津贴？
2. 享受生育险的条件？
3. 生育险要求具备的条件？
4. 把保险挂在公司可以享受生育险么？

什么叫缴满6个月生育险即可享受生育津贴？

即是你的缴纳月份数有6个月就可以享受生育津贴了，可以在分娩结束后让公司代为申请哦。但是还需要注意政策有没有规定是连续不间断缴纳，即连续缴纳满6个月，如果中间断过的话就算缴纳满6个月也不算连续缴纳的，这点需要注意一下。

享受生育险的条件？

夫妻双方只要有一方缴纳社保，就可以在生育时享受生育险。社保缴纳时，国家强制要求必须五险一起交，这五险中，就包含生育险。不管是否结婚或者是否生育过，只要交纳社保，都会包含生育险

生育险要求具备的条件？

生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护******期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施***生育手术。

另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。

一、生育保险缴费比例：

生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。

二、生育保险报销条件：

要享受生育保险必须具备两个条件：

1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;

2.符合国家和省人口与***生育规定。

通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励***。

从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。

婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。

提示：女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×***期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;

2、已办理参保备案，并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市***生育政策规定;

2、分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写生育保险待遇申报表并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与***生育规定。

申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇人口和***生育工作机构签发的相关证明，到当地[_a***_]经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

把保险挂在公司可以享受生育险么？

把保险挂在公司可以享受生育险吗？回答:把保险挂在公司当然是可以享受生育保险的。只要满足当地申领生育津贴的政策要求，就可以去享受生育保险。到时候可以让单位同事去帮忙办理申领业务，费用先直接打给公司账户，再由公司直接转发给员工即可。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/1705.html