失业保险怎么赔付,失业保险怎么赔付标准是什么
huangp1489时间2024-06-24 22:47:53分类失业保险浏览48
五险一金失业险怎么赔？
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计费达到一年。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条、第十六条
五险一金当中的失业险的赔付是这样规定的，失业保险需要按照以下流程进行赔偿：
1.
用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且报社会保险经办机构备案；
2.
3.
机构需要对劳动者的材料进行审查；
4.
5.
劳动者拿着机构出具单证，去银行领取失业金。或是银行直接自动打到银行卡上。
上班十年失业险赔多少？
24个月失业保险金
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
5险里的失业险怎么赔偿？
失业险的赔偿是根据个人的失业情况，一定比例地赔偿失业期间的工资。
被保险人在符合条件的情况下，可以向社会保险经办机构提出申请并提供相关证明材料，如劳动合同终止证明、就业局认定的失业证明等。
根据个人缴费情况和参保年限，失业保险金将按月发放一定比例的工资，以减轻失业期间的经济压力。
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等
被辞退失业险怎么赔偿？
失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题.。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反用人单位的规章制度的;
三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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