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失业保险申请书怎么写,失业保险申请书怎么写范文

huangp1489huangp1489时间2024-06-24 02:32:59分类失业保险浏览23
导读:失业补助金网上申请附件是什么?失业金补助核定信息怎么填写?失业金申请为什么银行信息错误?怎么查看失业金申请是否成功?单位要求个人申请离职的,能申领失业金吗?失业补助金网上申请附件是什么?失业补助金添加附件是身份证正、反面,银行借记卡(一类卡)或社会保障卡图片。在“业务办理”模块下的“失业补助金申请”,获取申请列……...
  1. 失业补助金网上申请附件是什么?
  2. 失业金补助核定信息怎么填写?
  3. 失业金申请为什么银行信息错误?
  4. 怎么查看失业金申请是否成功?
  5. 单位要求个人申请离职的,能申领失业金吗?

失业补助金网上申请附件什么

失业补助金添加附件是身份证正、反面,银行借记卡(一类卡)或社会保障卡图片。

在“业务办理”模块下的“失业补助金申请”,获取申请列表,点击“附件”或“附件新”,上传***正、反面,银行借记卡(一类卡)或社会保障卡图片,上传成功后,可以点击上报。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金领取失业保险金:

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(图片来源网络,侵删)

(一)失业前用人单位本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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失业金补助核定信息怎么填写

1.本表个人信息由单位负责填写

  2.失业保险待遇核定表一式三份劳动者档案、失业保险经办机构、街道(镇)各存一份

  3.失业原因为:个人解除劳动合同、单位解除劳动合同、终止劳动合同等

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  4、失业人员凭已核定的失业保险待遇核定表,到户籍所在街道(镇)劳动保障机构申领失业保险金,外省、市失业人员到市社会保障服务中心失业保险经办窗口申领失业保险金

  5.自申领确认的次月起在规定银行按月享受已核定的失业保险待遇

失业金申请为什么银行信息错误?

这个直接去最近发放失业补助金的***理补发业务比较好。

失业补助金发放至失业人员社会保障卡金融账户或指定的银行账户,未收到款项可能有以下几种情况:

一是社保卡更换导致金融账户相应更换;

二是社保卡金融账户未激活

三是提供的银行账户信息有误。

武汉社保局对具有失业补助金享受资格,但发放失败的人员,武汉社保局会在与银行核实后通过短信通知。

失业人员接到短信后,可根据短信提示,联系最后参保地的失业保险经办机构办理银行账号维护手续,武汉社保局将补发失业补助金。

怎么查看失业金申请是否成功?

1、社保中心查询。用户可以到附近的社保服务中心查询失业金的发放情况,需要携带本人***;

2、电话查询。拨打社保的服务电话12333,然后转人工服务可以申请查询失业金的发放情况;

3、网上查询。进入当地的社保***,登录后进入“个人社保信息查询”功能,进入后可以查询失业金的情况。

4、支付宝查询。打开支付宝,点击“更多”—“城市服务”—“社保”,进入后点击“社保查询”,然后登陆你的账号,进入后可以查看失业金的发放情况。

查询失业金是否申请成功:

1、首先,打开手机上面的支付宝进入到主页面,选择上方的市民中心

2、进入到市民中心的界面,选择界面上方的社保。

3、然后进入到社保选项里面,选择全国失业金申领

4、在失业保险待遇申领下方选择失业补助金待遇申领。

5、最后在界面上面如果审核不通过。界面就会显示审核不通过字样,如果要查看详情点击查看即可哦。

单位要求个人申请离职的,能申领失业金吗?

亲,你确定是单位要你申请离职吗?

是口头还是发邮件,或者有什么文字性的通知,如果没有,就不要离职,个人申请离职的,没有补偿金公司让你离职走人的,正常是n+1,不符合规定的,是2n,这个n是你在公司做多少年就是几个月的工资,具体不符合规定的我忘了怎么说的,毕竟咱不是人力***或者律师,记住一句话,不要主动申请离职,有他们文字性文件,他让你走人还不给你补偿的,你去仲裁委仲裁,劳动仲裁不会不管的。一定不能主动申请离职。

只要是按约定解除劳动合同,就可以领取失业金。我曾经领取过。一般没有哪个单位会主动辞退你,因为劳动者会找他要补偿金。但是我们又不想继续捱下去,只能自己提出辞职。我当时辞职后,去市政服务中心,拿社保卡在柜员机(是社保局的柜员机,不是银行柜员机)办理,在辞职满[_a***_]月后,并且没有重新就业的就可以领取,因为我是外地户籍,一次性领取;如果是本地户籍,只能每月领取。

从单位离职要慎重考虑,如果想领取失业金,那么建议你不要自己申请离职。因为《失业保险条例》规定领取失业金是有条件的:

1、失业前所在单位及个人已参加失业保险。

2、履行缴费义务满1年。

3、进行失业登记,并有求职要求。

4、非本人意愿中断就业。

非因本人意愿中断就业的情形包括

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;

(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

(6)法律法规另有规定的。

你可以参看《失业保险条例》有关条款。

具体可以咨询当地社保经办部门,也可以打12345热线咨询哦。希望能帮到你!

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