工伤保险谁交,工伤保险谁交钱

1. 工伤保险费由谁缴纳？
2. 工伤保险应由什么人投保？
3. 工伤保险由谁缴纳？
4. 工伤保险由谁缴纳？

工伤保险费由谁缴纳？

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

用人单位应当按照规定的费率，以本单位职工工资总额为基数，按照社会保险经办机构核定的费率缴纳工伤保险费。

这是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得及时救治并获得经济补偿。

工伤保险费由雇主缴纳。根据中国的《工伤保险条例》，雇主应当按照劳动者工资总额的比例缴纳工伤保险费，不得向劳动者收取工伤保险费。工伤保险费的缴纳是雇主的法定义务，目的是为了保障劳动者在工作中发生工伤时能够获得相应的医疗待遇和经济补偿。

通过雇主缴纳工伤保险费，能够有效地减轻劳动者因工伤造成的经济负担，保障劳动者的合法权益。

工伤保险应由什么人投保？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

工伤保险由谁缴纳？

工伤保险是由用人单位依法向社会保险经办机构缴纳的。用人单位应按照规定，每月将用人单位本人和职工工资总额的一定比例作为工伤保险费，缴纳给社会保险经办机构。

职工不需要单独缴纳工伤保险费，其权益由用人单位代管、代缴。此外，一些特殊行业或者职业需要额外缴纳高风险的职业安全费用来提高工伤保障水平。

用人单位缴纳

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险是由用人单位向社会保险经办机构为职工缴纳的一项社会保险。根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为职工按照职工工资总额的比例向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。

具体缴纳比例标准由地方***在国家制定的基础上，根据本地经济社会发展情况和实际需要，自行确定。一般来说，缴费比例在0.2%~1%之间，比例越高，职工的工伤保障越好。

同时，在职工因工受伤或者患职业病的情况下，用人单位应当立即通知社会保险经办机构，并向职工支付工伤补偿金、医疗费、住院伙食补助等相关费用。

工伤保险由谁缴纳？

法律分析：工伤保险由用人单位来缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。职工个人不缴纳工伤保险费。

法律依据：《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。

缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

用人单位

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

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