工伤保险基金,工伤保险基金支付的项目有哪些

1. 工伤保险基金主要有哪些用途？
2. 工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途吗？

工伤保险基金主要有哪些用途？

工伤保险基金的主要用途是为了解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。这一基金遵循“统筹共济”和“大数法则”的原则，通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金。

具体来说，工伤保险基金主要用于以下几个方面：

1. 本条例规定的工伤保险待遇：包括提供治疗工伤的医疗费用和康复费用，为伤残职工提供生活补助等。

2. 劳动能力鉴定：评估工伤职工的劳动能力，确定其应得的工伤保险待遇。

3. 工伤预防的宣传和培训：通过宣传和培训活动，提高用人单位和职工的工伤预防意识，减少工伤事故的发生。

4. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付：例如法律咨询、诉讼费等。

需要注意的是，工伤保险基金不得用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金或者挪作其他用途。同时，工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。

工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途吗？

工伤保险基金的主要用途是用于工伤职工的救治和经济补偿，这是工伤保险的基本保障功能。然而，在一些特定情况下，工伤保险基金也可以用于其他用途。

例如，在某些国家或地区，工伤保险基金可以用于支付工伤预防和康复方面的费用。这些费用可能包括宣传教育、培训、设备购置等方面的支出，旨在减少工伤事故的发生和促进工伤职工的康复。此外，在一些情况下，工伤保险基金还可以用于支持工伤保险制度的管理和运作，例如支付管理费用、开展研究等。

需要注意的是，工伤保险基金的使用应当遵循专款专用的原则，确保资金用于与工伤保险相关的支出。在使用工伤保险基金进行其他用途时，应当经过充分的评估和决策程序，确保资金使用的合理性和合法性。

总之，工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途，但这些用途应当符合工伤保险制度的目的和宗旨，并且应当经过充分的评估和决策程序。

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