养老保险中间断了可以补交吗-养老保险中间断了可以补交吗养老保险中间断了可以

1. 养老金中间断了几年可以补交吗？
2. 养老保险二次补缴新政策是什么？
3. 自己养老保险缴费有2次中断，每次3-5个月，需要补缴吗？
4. 2022年养老保险断交可以补交吗？
5. 之前交过养老保险中间断了,重新交有影响吗？
6. 社保中间断档可以补交吗？

养老金中间断了几年可以补交吗？

可以。养老保险停了几年可以续交。根据社会养老保险条例规定，停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才可以续缴纳。

养老保险二次补缴新政策是什么？

国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。到法定年龄后，根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险，若每月1300元，则需6年回本。若每月800元，则需9.8年回本。

参保人应年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民(不含在校学生)，需携带户口簿和居民身份证原件，到户籍所在地村(居)委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。若本人无法填写，可由亲属或村协办员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。

自己养老保险缴费有2次中断，每次3-5个月，需要补缴吗？

正常情况下不需要补缴！

为什么这么说呢？

这是因为我国的现行社保制度规定，参保人只要达到最低缴费15年，且年龄符合法定退休标准就可以办理退休领取养老金。那么你如果因为中断了三五个月，而达不到15年，那你可以顺延三五个月。最关键的是你两次中断了三五个月，已经跨年度了，原则上不可以补缴了，有的地方规定可以补缴，也要加收滞纳金，没有必要了。

正常情况下，有劳动关系的在岗职工由单位负责缴费的才按月缴费。如果是灵活就业身份全额自费的，还是建议你按年度缴费，那样可以避免漏缴，特别是到处打工的人员，按月度缴费相当的费事麻烦，很容易产生这种事后才知道漏缴的现象。

总之，灵活就业人员全额自费交职工社保，按月缴费的话很容易产生漏缴的现象。如果产生了这种三五个月漏缴，也不要太着急，也不需要去补缴了。因为已经跨年度了，也不允许你补缴了，就算允许还要交滞纳金。

如果就因为差这几个月不到15年，你也可以顺延几个月缴费后再办理退休手续。如果当地社保不允许，那另当别论，只能想办法补缴。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，自己的养老保险缴费，有两次中断，每次3~5个月需要补缴吗？养老保险的缴费出现了中断，那么并不是需不需要补缴的问题，而是能不能够补缴的问题。对于我们很多人来说，尤其是在频繁更换工作单位的过程中，往往就会造成养老保险的中断缴费，因为你在寻找到新的工作单位之前，可能就会出现一定的空档期，那么这个空档期就会造成社保的中断缴费，这样一来的话对于自身而言会有一定的影响存在。

但是有一些人，知道自己出现了中断的交费就想及时的弥补，及时的补交，那么对于这个问题，首先我们要看造成中断交费的情形是由于个人原因造成的，还是由于工作单位原因所造成的。如果是工作单位原因所造成的，那么才可以正常的来进行补缴，但如果说并不是工作单位原因所造成的，就无法进行补缴了，只能够放弃交费。对于这个问题而言，主要还是看自己能不能够有效的来挽回这样的一个损失。

比如说你离开了原工作单位以后，那么就应该及时的将自己的社保关系，由原工作单位转移出来转移，成为灵活就业的形式来继续参保。这样的话就可以保证一个连续不断的缴费过程，也可以保证一个正常的累积缴费年限，就不会出现任何的中断交费了，那么将来在找到新的工作单位以后，又可以继续把灵活就业的社保关系，转移到新的工作单位，这样一来的话，就会形成一个连续不断的缴费过程。

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首先，要明确一点，缴纳城镇职工养老保险的年限是累计核算的。

明确了这一点，你就会明白，缴纳城镇职工养老保险中断次数，不影响累计年限。即累计年限是扣除中断时段后的累计年限。

只要累计年限达到当地社保局规定的最低缴费年限，到退休年龄就可以办理退休。

[_a***_]来说，现在国家规定了最低缴费年限为15年，但是，各地执行政策有差别。

主要差别是，有些地区社保局规定，女性，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限15年，50岁不能办理退休，而是，到了55岁才可以办理退休。

自己的养老保险缴费中断2次，每次3—5个月。可以理解你由于变化工作单位，第一次离职后，没有马上就业，间隔3—5个月，而后，又应聘到一个单位工作，单位继续缴纳社保，工作一段时间后，你又离职，离职后，你还是没有马上就业，又间隔3—5月，应聘到一个单位工作，单位继续缴纳社保。

或者是以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，中间两次间断缴纳城镇职工养老保险。

不管是单位缴纳社保还是个人缴纳城镇职工养老保险。中间间断的次数不影响累计年限的核算，只要累计年限满足最低缴费年限就可以了！也就是“欧了”！

至于需要不需要补交，不是你自己决定的，是当地社保局规定，可不可以补交。

只要缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限，到当地社保局规定的年龄退休，都可以领取养老金。

自己 缴纳养老保险中断需要补缴吗？

自费缴纳养老保险的人，都是个体工商户、非全日制务工人员和灵活就业人员，由于没有用人单位共同缴费，只能是个人全额缴费，费率为20%（统筹+个人账户）。个人缴费一般实行年缴费，只每年缴费一次，在当地社会保险经办部门规定的缴费时限内，个人可以任意选择缴费时间，一次缴满一年的保费。这种缴费方法最大的好处就是省事，不麻烦，不会出现忘缴、漏缴的事情发生。缺点是一次性要拿出一大笔钱（几千至一万多元），手头紧的，或者一时不大方便的，就有点难。题主可能就是按月或按季缴费，所以就容易出现漏缴断缴的现象。

题主过往断缴的养老保险还能补缴吗，如果是在年内断缴的，在年终缴费期结束前进行补缴是可以的（还要结合地的情况）。如果是跨年欠缴就不能在往回补缴了，只能补缴当年保费，其实也没有太大必要补缴几个月的保费，过往几个月断保，对退休待遇影响有限。

养老保险缴费年限是累计计算，只要累计缴费满15年，退休时就能按月领取养老金。只有年龄比较大的人，因为断缴几个月而不能按时退休，影响养老金待遇按时正常申领，需延长几个月退休，损失了几个月的养老金。按60%缴费15年的话，5个月，就五六千元左右吧。那也是没办法，谁叫你漏缴。

如果不在同休年限内，继续缴费就可以了，来日方长，可以缴20年，30年，或者更长时间，直至退休。养老金多缴、长缴多得。断缴几个月不必在意。

一、首先告诉您，已经过去的年度欠缴的养老保险费，您想补缴也补缴不了，您只能向后顺延缴费3—5个月。

二、您欠缴3—5个月的养老保险费，对您的退休不会有太大影响，只要您累计缴够15年的养老保险费，您的年龄达到法定退休年龄，您就可以顺利的办理退休。

三、不建议您、也不建议大家按月缴纳养老保险费。

建议您、也建议大家，如果不是个人经济情况不允许的情况下，还是按年缴纳养老保险费。

因为按月缴纳养老保险费，即麻烦又容易漏缴，同时个人账户利息也零散。

如果按年一次性缴完当年的养老保险费，即不会造成漏缴，也好计算利息。

另外，养老保险的利息是早缴费早计息，最好是选择在上半年一次性缴齐，这样你当年的缴费利息也会相对的高。

当然了，如果是个人的经济情况不允许，那就另当别论了。

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2022年养老保险断交可以补交吗？

2022年在新的政策没有出台之前，一般的情况下是不可以补交的，但是下列两种情况例外：

1：因为单位的原因导致社保断交的，可以要求单位为你补交社保。

2：你以前交过社保，累计没有达到15年，而且你在2022年又达到了65周岁，可以一次性的补齐至15年，办理退休手续。

之前交过养老保险中间断了,重新交有影响吗？

首先，会导致养老保险累计缴费年限减少。

我国退休政策是，达到法定退休年龄，养老保险缴纳够15年，是我们办理退休的基础年限。如果已经达到法定年龄，没有缴纳15年的社保，是无法办理退休，中间断缴几年，后续继续缴费，不影响年限的累计，但是会导致年限的减少。

如果加上断缴的几年，刚好可以达到法定退休年龄15年，如果这种情况影响还是比较大的。建议大家参保的时候一定要根据年龄计算一下缴费时间，确保缴纳的年限。

其次，养老金会减少。

社保缴纳年限越久，领取养老金越多，长时间断交会减少养老金，比如说本来可以缴纳20年，中间断缴几年就只能是15年。

养老金计算分为基础养老金和个人账户两个部分。基础养老金领取基数额领取比例和缴费年限是有关系的，缴费年限越高，每月领取的养老金也会增高的;个人账户养老金和缴费年限的关系是紧密的，缴费年限越长，个人账户储存金额越多。

之前交过养老保险，中途又中断了，现在又重新缴纳了，嗯，如果你年轻的话，那么就不受任何的影响，你快到退休年龄了，那么就受影响，你要是一直选择继续缴纳养老保险中途没有中断的话，那么你到了退休年纪，养老保险刚好交够，就可以办理退休手续了，所以如果养老保险中断了，你的年龄还年轻，就不受任何的影响，你现在继续交就可以了，因为养老保险可以把你前面交费的年限和你搁后面交费的年限合并在一起。

只要够15年就可以，如果是年龄大了，那么快到领取养老金的时候这样子。你就不要选择把养老保险中断了，如果这时候选择养老保险中断，就对你退休有影响。

社保中间断档可以补交吗？

社保中间断了可以补交，社保包含多种保险险种，生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，其中，养老保险要求最低累计缴费15年才能享受相关待遇，生育保险、医疗保险根据所在地区不同，要求最低缴费年限也不同，比如北京医保男性缴纳25年、女性缴纳20年才能终身享受等

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