企业基本养老保险是什么意思-企业基本养老保险是什么意思是属于个体挂靠吗
huangp1489时间2024-06-19 07:10:48分类养老保险浏览24
企业年金是什么？属于企业***吗？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障***。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金***，又称为"企业退休金***"或"职业养老金***"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金与企业***有本质上的不同。***是当期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权利发生在退休之后；***体现公平，企业年金体现效率；企业的***项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，***标准对事不对人，企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同；***属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范畴。所以说企业年金是一种更好的******，它在提高员工***的同时，为企业解决***中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。
有关养老保险的一些问题：村里交的养老保险，社保，企保有啥区别？
你说的村里交的我们叫农保，农保针对的是农村户口居民养老的保险。企业交的叫社保，社保也就是我们说的社会保险，社保是用人单位与劳动者之间签订的社会保险，你问的断缴一年是可以续缴的。还有你说挂靠企业，那就要重新办理了，因为村里缴的是农保，企业是社保。不够15年60岁是不能退休的，会延长时间，比如你差3年才够15年，那就要再缴3年办理退休。
再说下农保和社保的区别
1参保对象不同
农保的参保对象主要是年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。相比之下，社保的参保对象主要为企事业单位在职职工、无雇工个体工商户等。
农保基本养老保险个人最低缴费标准为500元/年，参保补贴为240元/年。社保中缴费比例相对较高，一般在职单位缴纳工资比例的19%，个人缴纳工资比例的8%，灵活就业人员缴纳当地平均工资比例的20%。
农保领取年龄为男女满60周岁，这个是强制性规定，农保的领取年龄为60岁以上老人。社保领取为职工退休后，开始领取。一般情况年龄为男满60周岁，女满50周岁，有的职业可办理提前退休的，退休后即可领取。
4计算养老金办法不同
农保是根据缴费总额+***补贴+基础养老金计算，计算办法相对简单，每个省份会根据本省的情况适当补助。社保是根据缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算，计算办法比较复杂。
5缴费性质不同
农保属于自愿缴费，只要年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加农保。社保属于强制性缴费，国家规定用人单位必须要为员工缴纳社保，同时，2020社保新规中，也规定住房公积金属于强制缴纳范围，以后，社保、公积金必须同时缴纳！
6保险类型不同
农保只包含了农村医疗保险以及农村养老保险。社保主要包含的保险有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种类型。
7领取金额不同
农保和社保在后期领取养老金的金额是不同的，农保领取的是农村养老金，社保领取的是职工养老金，一般社保的养老金会比农保要高一些。
什么叫退休基本养老金？
不是“退休基本养老金”，是基本养老金，是由《中华人民共和国社会保险法》规定的。“退休”就是退出参加社会[_a***_]休息，这和基本养老金没有关系。退休是什么时候都可以发生的，而领取基本养老金要符合领取基本养老金条件。
基本养老金是社会保障的基本养老保险待遇，有一定的国家、集体、个人之间的关系存在，保障公民老年时的基本生活，与社会平均工资水平相适应。而“退休金"是不工作了发的生活费用，可多可少。
所以，基本养老金与退休金无法比较。
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议将基础养老金分离为老年养老金和劳动退休金，分别支付，体现“老年养老”和“劳动退休”的对应关系。
注：上述为个人观点。
这是属于基本概念和基本知识范畴的问题，也是老生常识，司空见怪的一个问题。翻烧饼似的抄作、讨论这个问题，现实意义甚微呀！
众所周知，社会保障体系五大险种中的养老保险，由3大块所组成。这就是由基本养老金，企业补充养老金和个人储蓄性养老金所共同组成。
基本养老金是养老保险的第一大支柱，属于国家立法，强制实施的国家养老金。它是养老保险的主体与骨干部分，替代率占比最高。企业基本养老金的替代率水平，当时的设计标准仅为58%左右，这是导致企退人员养老金领取水平，长期明显偏低的根本原因，也是导致必须实施并轨改革的根本原因。
按现行养老保险的政策规定，退休新人，所领取的基本养老金，将由基础养老金和个人帐户养老金这两大部分所组成。退休中人基本养老金，则在上述两大项目的基础上，增加退休中人过渡性养老金部分。2020年，是机关事业退休中人十年过渡期的第六年。在十年过渡期间，退休中人基本养老金，仍然实行新、老计发办法相比较，并按保低限高的规则，计算并确定退休中人的基本养老金。到2029年10月1日以后，真正符合制度规定的新人，才会有少数人符合退休的两大先决条件，才能按照新人计发办法计算并发放基本养老金。
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首先你要明白，退休基本养老金就是退休金。所以你的第二个问题基本养老金和退休金差多少就不存在了。因为两者只是叫法不同，概念却完全一样。
那么什么叫退休基本养老金呢？就是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社***做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
用老百姓的话说，基本养老金就是你在工作期间按月缴纳的养老保险在你到达了法定退休年纪后用来支付你在无工作后的日常开销的费用。以朋友们的个性肯定要问“对社***做的贡献”怎么区分啊？其实不必较真，你可以理解为贡献越大挣钱越多缴费越高退休享受的待遇越好。
基本养老金是由基础养老金，个人账户和过渡性养老金组成。这里不得不说一下过渡性养老金。因为这个钱不是谁都有的。这里面又出来一个问题就是“统账结合”。因为过渡性养老金是在“统账结合”前参加工作，并在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限满15年的才发给。那么“统账结合”用我们的话讲就是统筹账户和个人账户相结合。这个官方文件是《***院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【19***】26号）。
个人账户就好理解了，就是你所缴纳的养老保险钱的总额÷计发月数。
基础养老金比较复杂，是由你所在地的去年在职职工的月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加再÷2×缴费年限×1%。
好吧，再说一下计发月数。计发月数是全国统一的，是根据全国人口平均年龄得来的。略等于（全国人口平均年龄-退休年龄）×12，这个月数其实就代表你能领到的退休金的“点”，说余下的岁月也不为过，退休年龄越大计发月数越小。
好嘞，就说到这吧。本人工作中接触这些，还算讲的明白吧？点赞关注我，我会撸起袖子加油干！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，每一个人只要是在年轻的时候，参保了养老保险。并且达到了国家法定规定的缴费年限。累计缴费年限超过15周年以上。然后到达法定的退休年龄。就可以办理退休，享受基本养老金的待遇。
当然，每一个人都是有到60岁的那一天。但是如果说没有参保这个基本养老保险。那么这种情况是不具备领取基本养老金待遇的。
也就是说领取基本养老金待遇的一个前提。就是要参保基本养老保险，达到累积交费年限15年以上。这是一个前提条件！所以说，退休以后领取养老金的待遇。只要是你参保了养老保险。都是可以领取到养老金待遇的。
当然，如果说你到达了60岁。没有参保基本养老保险。他们就谈不上退休，更谈不上领取基本养老金的待遇了。
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