社保是养老保险吗-社保是养老保险吗一年交多少钱

1. 代扣社会保险费是养老费吗？
2. 公司上班交的社保属于什么社保？
3. 一年一交的是医保还是社保？
4. 为什么手机上交个人社保只有医保和养老保险？
5. 养老保险中，有工龄和没有工龄有什么区别？

代扣社会保险费是养老费吗？

代扣的社会保险费是养老保险，因为现在有好多个人，都把自己的养老保险缴费交给了企业代扣代缴，你以为企业交的养老保险费用比个人交的要高，但是退休了以后，养老金也高，有人只要求企业交养老和医疗，而有的人要求企业交的是五险一金，这样就一旦失业了，还可以领取两年的失去金，所以现在越来越多的公司都愿意给个人代扣代交养老保险。

公司上班交的社保属于什么社保？

公司交的社保一般是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五种。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一年一交的是医保还是社保？

一年一交的医保指的是农村的新农合，或者是城乡居民医疗保险，而社保里的医保，指的是城镇职工医疗保险，他们的缴费时间和缴费金额都是不一样的，新农合和城乡居民医疗保险现在的每年的缴费金额大概在300元左右，当年交的是明年的医保费用，而城镇职工医疗保险是需要每月扣费的，每月的费用大概在300元左右

一年一交的是医保，不是社保。社保含有养老保险，医疗保险，失业保险，生育津贴和工伤保险，社保按工资的多少份档次每月缴纳不同的金额。

但是社保里面的医疗保险包含的病种是有效的，社保局还退出了大病医疗保险，这种保险是每年一交，缴纳一次的有效期是这年的1月1号到12月31日。

为什么手机上交个人社保只有医保和养老保险？

如果你是在单位上班的话，那么单位，个人和单位是按照比例缴纳的。个人缴纳的养老保险和医疗保险是单位给个人进行缴纳的，所以在缴纳的过程中包括的有失业保险。

如果是个人在手机上缴纳的，因为你参加的保险只有养老和医疗，所以你交的保险只有养老和医疗，不存在有其他的保险，如果是企业的话，那么企业交的是五险一金，而且企业交的养老保险就是没你个月必须要申报的，在申报成功了以后才可以进行缴纳，虽然个人的社保和单位的社保都叫社保，但是单位的社保缴纳的比个人的社保缴纳的种类要多。

养老保险中，有工龄和没有工龄有什么区别？

养老保险中，有工龄和没有工龄主要有实际交纳年限、退休领取金额两种区别。

1、实际交纳年限不同：有工龄的情况下，可以视工龄为实际交纳年限，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，届时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

2、退休领取金额数不同：退休养老金的计算公式有：平均工资*20%+个人账户*1/120之和，这与社会水平和个人支付的金额直接相关。付款金额取决于付款的时间和等级、工作类型以及付款是否持续。工龄越大退休领取一般越多。扩展资料：职工按月领取基本养老金必须具备的条件：1.达到法定退休年龄并办理退休手续的；2.所属单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务。3.个人缴费年龄应至少为15岁（过渡期的缴费期限包括与缴费期限相同的缴费期限）。目前，我国企业职工的法定退休年龄男性60岁，管理和科研女性55岁，生产和***工作女性50岁，[_a***_]和个体经营女性55岁。4.基本养老金=上年度全省职工月平均工资（1+平均缴费指数）2*缴费年限*1%；5.个人账户养老金=个人账户存款月数；6.以上两项A+B之和为每月金额。

区别很大。

1992年以前参加工作的人，工龄与养老金有很大关系，在退休时会涉及“视同缴费年限”认定的事情。经过认定，工龄可作为“视同缴费年限”，与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。1992年前没有工龄，就没有“视同缴费年限”。

“视同缴费年限”的认定，一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明，参保人员一定要重视自己的人事档案，别断社保。

　　养老保险中，有工龄和没有工龄的区别‍是：　　

一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。　　

二、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

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