失业保险赔偿标准,失业保险赔偿标准计算

1. 因公司原因不能领取失业金，公司怎么赔偿？
2. 单位没交失业保险如何要求补偿？
3. 失业保险金能补偿多少？

因公司原因不能领取失业金，公司怎么赔偿？

1、因为公司过错致使辞职员工不能领到失业保险：公司有过错，应当赔偿员工的损失。

2、但是，公司在赔偿后，可以向交接不利造成此事过错的其他责任者的进行追偿。

3、失业保险不能及时领取，会给辞职的失业员工生活造成困难，不是说还存在其个人账户里、还是其个人财产就没有给其造成损失、就不需要赔偿，期限是其个人财产，因他人原因在本人需要时不能及时使用并支配自己的财产的，他人也应负赔偿责任，更何况，在个人失业保险账户里的钱还不完全等同于“个人财产”，只要在失业的条件下才能领取，而且这钱是用来救济失业期间的生活的，不能及时领取会给失业生活造成困难和影响，不能说失业者无损失。

4、建议和失业者协商解决，适当赔偿后向造成此情况的有过错的员工追偿。

单位没交失业保险如何要求补偿？

　　公司没交失业保险，用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位补缴社保，用人单位补缴社保后，劳动者符合领取失业保险金条件的，可以依法在解除劳动合同6o日内办理领取失业保险金手续。　　失业金领取条件　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;　　(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;　　(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(6)法律、法规、规章规定的其他情形。　　《社会保险法》　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　《失业保险金申领发放办法》　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。

用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

失业保险金能补偿多少？

失业保险金赔偿标准由省，自治区，直辖市人民***确定。

根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。

可以参考一下北京的失业保险赔偿标准。

标准如下:

1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；

2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；

3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；

4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；

5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元；

6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1536元发放。

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