工伤保险和生育保险-工伤保险和生育保险怎么查不到
工伤保险,生育保险缴费比例是多少,谁知道告诉偶一下?
企业缴纳养老保险费比例为企业缴纳社保基数的19%,职工个人养老保险缴费比例是缴纳基数的8%;医疗保险企业缴纳为社保基数的8%,在职职工按社保基数的2%比例缴纳;工伤保险是企业缴纳社保基数的0.5-2%;生育保险是企业缴纳社保基数的0.5%;失业保险是企业缴纳社保基数的2%,个人缴纳社保基数的1%。
企业可以只交纳工伤保险不交纳生育保险吗?
企业不可以只缴纳工伤保险不缴纳生育保险,因为企业不是交三险就是交五险,只有这两个选择,无论是三险还是五险都包括工伤保险,工伤保险不能单独买,因为有劳动合同就需要有工伤保险,工伤保险是基本的保护劳动者权益的保险,交费少,但权益重,但不能单独选择入。
按规定是五险一金,前五险是强制的,如养老,医疗,失业,工伤,生育,一金是住房公积金是可以随便的。但是规定归规定,他不执行,你拿他没办法啊,国家法规有时并不严格。
如果你申请劳动仲裁,恐怕结果也是没的什么补偿了,劳动仲裁不支持现金赔偿的,都是要求补交,是否能补交就得看当地社保政策了
断交失业保险工伤保险生育保险会清零吗?
断交失业保险、工伤保险和生育保险不会清零。这些保险是通过每年的缴费来为参保人提供相关的保障和***。即使暂时停止缴费或失业,个人的保险记录和权益通常不会被清零。当再次就业或重新开始缴费后,个人的保险权益会继续积累和恢复。然而,具体保险政策和规定可能因国家、地区和个人具体情况而有所不同,请根据当地相关政策和规定进行咨询和了解。
工伤保险和生育保险个人需要缴纳吗?
个人缴纳社保是可以不交工伤保险和生育保险的,这两个保险都是由公司承担的,个人是无法缴纳的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
社保可以不交工伤和生育失业险吗?
社保是不可以不交工伤和生育失业保险的。因为社保里面包含有五险,首先是养老保险,后面就是失业保险,工伤保险,生育保险,医疗保险。这五个保险是跟社保连在一起的,就像一个人一样有胳膊有腿才是完整的。如果其中少了一样,就等于不完整了。所以必须一样不可以少交。
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