怎样办理失业保险,怎样办理失业保险金领取
huangp1489时间2024-06-09 17:59:27分类失业保险浏览37
失业保险怎么办理？
1、接收档案
首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地失业保险经办机构。其次将接收档案信息(如：姓名、性别、参加工作时间、失业时间、原单位名称等)录入微机。
失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。超期的，如果是单位原因造成的应由单位出具证明，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇。
3、填写《失业保险登记表》
《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带***复印件一份、一寸近期彩色照片三张(农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张)交回失业保险经办机构。
4、待遇审核
根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，在失业人员登记表中注明。失业人员登记表一份存入失业人员档案，一份由失业保险经办机构定期整理存档。
5、失业证办理及发放
失业保险经办机构自收到“失业人员登记表”后10个工作日办理完毕，失业人员定期由本人携带***到失业保险经办机构领取《失业证》和职业指导通知书，按时参加职业指导，填报培训专业，并在《失业证》上进行登记。
如何办理失业金流程？
办理失业金的流程：失业人员应当持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；之后凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构申请领取失业保险金；经审核通过的，就可以领取。
如何办理失业保险？
申请失业保险的办理流程如下：
第一步、办理失业保险需要携带的办理凭证有：
《户口簿》、《***》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带)
第二步、办理失业保险依据
1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)
2、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》
第三部、办理失业保险条件
1、按规定办理了失业保险金申领手续，并有求职要求的;
2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。
领取失业金详细步骤？
【1】.申请人携带失业保险金申领登记表、求职登记表、原单位出去的解除劳动关系的证明等资料前往失业人员登记窗口办理登记；
【2】.提交所携带的资料，领取回执，凭回执领取《失业金领取证》及培训通知单；
【3】.将资料一份交至各区失业保险经办机构，并在失业保险领取证上盖章，即可领取失业保险金。
以上就是失业保险金领取流程介绍，需要注意的是领取失业保险金的失业人员需要按时参加就业培训并及时在失业保险经办机构进行“人脸识别”建模。
社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业保险领取流程：
1.到当地社会保险经办机构提出申请；
2.社会保险经办机构进行初审、复核；
3.符合条件的发放《失业保险金领取证》；
4.失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。 《社会保险法》
一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4、愿意接受再就业培训的。
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《***》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
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