江苏省企业职工基本养老保险规定-江苏省企业职工基本养老保险规定实施意见

1. 2022 年江苏企业养老金缴费档次？
2. 江苏工人新退休计算改了吗？
3. 2021年国企社保缴费标准江苏？
4. 2021年江苏养老保险交多少？
5. 江苏退休最低缴费基数0.9079？

2022 年江苏企业养老金缴费档次？

2022江苏金业职工社会保险的月缴费标准为四个档次，最低档为40%，一档为60%，二档为80%，三档为100%四个档次，不超过300%。其中，企业职工最低档的月缴费金额共548.57元，一档月缴费金额822.86元，二档月缴费金额1091.41元，三档缴费金额元1371.42。

江苏工人新退休计算改了吗？

据了解，江苏工人新退休计算方法目前仍未有实质性改变。根据江苏省退休人员领取养老金办法，工人退休依然***取“平均工资法”进行计算，具体需要累计缴纳15年及以上社会保险且已经到达法定退休年龄的工人才能享有退休金待遇。另外，工人领取的养老金标准也会随着时间的推移而逐步调整。因此，目前尚无江苏工人新退休计算法的变化。

截至目前为止，江苏工人新退休计算尚未有官方变动。根据目前的计算方法，江苏省内工人的养老金是基于个人工资、平均工资和个人缴费年限三个因素来计算的。

具体来说，工人在退休后可以获得他们终身每年工资的平均值的50%或60%的养老金，取决于他们的缴费年限是否达到了最低要求。此外，政策还规定，江苏省地方***每年可以根据经济情况决定养老金的调整幅度，但调整幅度一般不会超过5%。

2021年国企社保缴费标准江苏？

1：标准为下限为3800元/月，上限是20586元/月。

2：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%;失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%;工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%)，个人不缴纳;那么，其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘，以南京为例子，按照缴费基数下限3800元，单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费。

3：个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加了。

缴费标准=缴费基数*缴费比例。缴费基数是指2020年个人月平均工资，高于当地上年职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工伤的300%为缴费基数，月平均工资收入低于当地2020年职工平均工资60%的，以当如2020年职工平均工资60%为缴费基数。

其中单位承担的:养老保险20%，工伤保险0.6%，生育保险0.8%，失业保险2%，医疗保险8%。

个人承担的:养老保险8%，失业保险1%.医疗保险2%。公积金比例在5～12%之间，具体由单位决定。

2021年江苏养老保险交多少？

2021年1月1日至12月31日，江苏企业职工基本养老保险缴费工资基数上限接20526元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

省机关事业单位基本养老保险缴费基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限一子孩3800元执行，比上年度提高了4.5%

江苏退休最低缴费基数0.9079？

参考基数为每月7602元

主要目的是为了扩大社保政策与制度的覆盖面。要从制度全覆盖，落实到人员全覆盖，也就是要做到应保尽保。即通过降低社保缴费门槛标准，让广大灵活就业人员享受到社保制。

2020年1月1日起，我们江苏省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数7602元/月执行。“全口径”社平工资，是国家实施的一项重要的社保政策规定与政策举措。主要目的是为了扩大社保政策与制度的覆盖面。要从制度全覆盖，落实到人员全覆盖，也就是要做到应保尽保。即通过降低社保缴费门槛标准，让广大灵活就业人员享受到社保制。

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