单独工伤保险,单独工伤保险怎么交

1. 企业只给工人缴了工伤保险，其它没缴，该怎么办？
2. 退休返聘人员可以单独上工伤保险吗？退休返聘？
3. 用人单位可以只给职工买工伤保险吗？
4. 参加了新农保的人员可以单独缴纳工伤险吗？
5. 可不可以只交工伤保险？
6. 工伤保险是否可以单独购买？

企业只给工人缴了工伤保险，其它没缴，该怎么办？

根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工建立劳动关系，用人单位就应当给职工签订劳动合同，缴纳社会保险费。

所以，劳动者应当向劳动监察部门投诉***。劳动监察部门会依法责令企业补缴保险。不过上述只是最理想的状态。

说一下现实情况，在我们国家只有3.9亿人纳入了城镇职工基本养老保险的覆盖范围，其中劳动力人口2.89亿，而我国处于劳动力阶段的人口有7.76亿，也就是4.87亿劳动力人口，没有缴纳职工养老保险。

这一部分人，有的是灵活就业人员，有的是失业人员，也有的是农村务农人口，还有的是城镇务工的劳务人员。他们拥有自己缴不缴纳职工养老保险的自由。但是很多人是承担不起一年七八千元的费用，不过目前我们国家应该有9000多万灵活就业人员自己交纳的保险。

其实说这么多，主要是想说，很多人被当作劳务人员来发放工资了。并没有与单位建立劳动关系。我们国家每年有2.8亿外出务工人员离开农村到城里打工。这一部分人员中很多是从事不固定的劳务和建筑工程，国家并没有强制要求这一部分人跟劳务公司签订合同缴纳保险。这一部分人有很大一部分人不愿意交费15年最终享受退休待遇，而愿意把钱拿在自己手里，更何况还包含了医疗，工伤，生育，失业等很多虚无缥缈的保险。

国家***取的比较合时宜的政策，是要求建筑工程以项目为单位一次性交纳工伤保险。这个项目出了工伤事故就可以以项目为单位进行工伤理赔。

至于其他的养老、医疗、生育、失业，就看劳动者自己是否愿意缴纳了。很多劳动者都在老家缴纳的城镇居民养老保险和医疗保险，也算有一个保障了，所以很多人就更不愿意缴纳职工保险了。这也是为什么参加社保的人仅仅是劳动者的1/3。

如果劳动者想要企业给交纳社会保险费，一般来讲需要确认劳动者和企业的劳动关系，劳动者提供工作证等证据材料，用人单位提供工资支付凭证、考勤记录、用工登记表等资料。

其实多数情况下，建筑业的功能跟建筑公司是确定不起劳动关系的。因为建筑公司一般是签订劳务分包协议跟包工头，包工头给职工发工资。

现实中我们也有这样的情况，比如我们找个人搬家，我们不可能给搬家的人员缴纳社会保险吧？就是搬完家，给他多少劳务费就行了。

所以，一般遇到这种情况有三种解决方法：第一，与用人单位确立劳动关系；第二，找劳动关系挂靠公司缴纳保险，自己承担费用；第三，自己缴纳灵活就业人员保险。法律并不是一刀切的，也有自己的灵活性，所以还是具体看自己属于哪种情况了。

很多企业都是这样的，能交工伤保险已经算是有点意识的老板了。

如果其他方面还不错，就先干着。工资高的话，自己缴纳社保也不失为权宜之计。

如果去寻求法律援助的话，实践是非常困难的。如果是私企还好说，倘若是国企临时工，这种现象更普遍，劳动部门也更难执法。

一般来说，如果还想在这个企业呆下去，就先干着。日后如果愉快离开，就好合好散吧，否则，最后打算离职的时候***，要求补缴社保。

这是实践过的经验哦。看好多评论，觉得都像外星来的。现实情况只能现实面对。

只缴工伤保险的企业估计是私营老板的行为，他的主要意图是担心企业内若出现因工死亡他自己赔不起。如果没猜错的话，估计你大概是一个农民工才未和你签订劳动合同，双方既然未签合同，也就不存在履行缴纳有关保险的义务，这就是私营企业业主的奸诈所在。

退休返聘人员可以单独上工伤保险吗？退休返聘？

一般情况下，退休返聘人员不能单独上工伤保险，需要根据相关规定参加单位的工伤保险。

根据《工伤保险[_a***_]》的规定，工伤保险的参保对象是企业、事业单位、机关和其他组织的在职职工。对于退休人员返聘后参加工作的情况，应该根据相关规定参加所在单位的工伤保险。如果单位未按照规定为退休返聘人员参加工伤保险，一旦发生工伤，退休返聘人员就无法获得工伤保险待遇。

因此，如果您是退休返聘人员，建议您咨询所在单位的人事部门或者保险公司，了解具体的工伤保险参保情况。如果您在返聘期间发生工伤，应及时向单位提出申请，由单位依照规定为您办理工伤保险相关手续。

    退休返聘人员不能单独上工伤保险，不适用《工伤保险条例》。　　

     已经退休人员，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》的规定，不能参加工伤保险。

　　按最高人民***《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，退休人员返聘的是劳务关系，双方通过聘用合同明确相互之间的权利与义务，退休人员年老体弱，发生事故机率相比未退休人员大，用工单位可以通过商业保险规避风险。 

用人单位可以只给职工买工伤保险吗？

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

参加了新农保的人员可以单独缴纳工伤险吗？

不可以为员工单独缴纳工伤保险，必须缴纳社会保险费，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》： 第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

可不可以只交工伤保险？

企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险，具体原因如下：

用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；

实践中，有由用人单位没有完全参加五险的，只是参加工伤保险，社会保险机构不会办理。

1、只单独买工伤保险是不行的，最少都得是医保和工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是五险全交了；

2、商业的意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发生工伤，单位必须根据当地工伤保险条例的规定赔偿，没有可以免责的。

工伤保险是否可以单独购买？

工伤保险不可以单独买，具体如下：

1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；

2、在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/1169.html