工伤保险范围-五险中的工伤保险范围
huangp1489时间2024-06-07 23:43:29分类工伤保险浏览55
工伤保险的赔偿范围？
工伤保险是指雇主为员工在工作时因意外事故或职业病而导致伤残、死亡等情况提供的保险。赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、伤残津贴、死亡补助金、丧葬费等费用。
但需要注意的是，赔偿金额有一定的限制，而且赔偿之前需要进行鉴定和认定，所以在购买保险时需要了解清楚条款和保障范围。
2、住院伙食补助费；
4、安装配置伤残***器具所需费用；
8、因工死亡的，其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
工伤保险三大目录内容？
工伤保险三大目录的内容主要叫工伤医疗保险，药品目录，工伤医疗保险服务项目目录，工伤医疗保险诊疗项目目录，主要只是这三大目录治疗工伤和医疗需要遵循的就这三个目录，在这三个目录内的就可能报销，在这三个目录以外的就需要全额自费了。
三大目录指药品目录，诊疗项目目录，服务项目目录。顾名思义，药品目录是药品，诊疗项目一般指检查、治疗、手术项目及其所需的耗材，也就是材料，例如片子，缝线，钢板等等，服务项目指床位，伙食等等。不过我们通常讲的三大目录应该是药品，诊疗和材料目录，毕竟服务项目太少了，不值得单列。工伤保险是甲类，乙类的全报，丙类和目录外的自费。
工伤保险报销范围和标准？
1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、医疗费：据实报销。
4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)
6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险[_a***_]补足差额;
9、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均
工伤保险报销范围：
工伤医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、药品费用、残疾***器具费用等。
工伤康复费用：包括康复治疗费用、康复***器具费用等。
工伤津贴：包括工伤津贴、伤残津贴、生活津贴等。
工伤补助金：包括一次性伤残补助金、长期伤残补助金等。
工伤保险报销标准：
工伤医疗费用：根据医疗费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
工伤康复费用：根据康复费用的大小，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
工伤津贴：根据伤残等级和治疗时间，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
工伤补助金：根据伤残等级和治疗时间，按照一定比例进行报销，具体比例根据不同地区和行业而异。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.tjhxfw.com/post/1140.html
