失业保险2017-失业保险2017年政策

1. 2017年离职的能申领失业补助金吗？
2. 48岁，连续交17年社保申请失业金有什么补偿吗？
3. 2017年重庆失业保险金领取金额标准和期限是多少？
4. 下岗工人社保断交17年能补交吗？
5. 如我以交了17年社保能领多少失业保险金？

2017年离职的能申领失业补助金吗？

如果现在仍处于失业状态，虽然是2017年，离职的现在仍然可以申领失业补助金申领补助金的方法可以到社保局柜台上申请，凭身份证和社保卡就可以申请，也可以在手机本省的智慧人社app上或电子社保卡APP上都可以申请在手机上申请，一般要一周左右由社保局审核复核以后才能发放。

48岁，连续交17年社保申请失业金有什么补偿吗？

可以。但失业金申请是有条件的，必须是社保缴纳人非夲人意愿被动失业了，才可以领取失业补贴。

当事人己缴纳社保十七年如果经核实符合失业补贴领取条件的，可以领取最多二十四个月的失业补贴。失业补贴领取的月份是按缴纳年限计算的一年一个月补贴，四年内四个月，四年以上每增半年可增领一个月，但最多二十四个月的补贴。所以当事人可以领取二十四个月的失业补助。

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；

2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；

3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金

4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；

5、法律依据：

1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

2）《劳动合同法》（2012修正）第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3）《劳动合同法》 （2012修正）第四十一条　【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

2017年重庆失业保险金领取金额标准和期限是多少？

2017年重庆失业保险金领取金额标准为每月1050元。其领取期限根据其缴费年限来确定，累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；累计缴费时间满两年不足三年的为六个月等。

下岗工人社保断交17年能补交吗？

下岗职工社保是不可以补缴的。
有明确严格的规定，对于不符合交纳社会保险费条件的，一律不得通过补交方式交纳社保。
职工缴纳社保的情况只有两种，一种是在企业工作，一个是灵活就业人员自己缴纳。
灵活就业人员养老保险费补交问题，国家在2016年关于进一步[_a***_]企业职工养老保险基金收支管理工作的通知中明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

如我以交了17年社保能领多少失业保险金？

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 　　十七年你可以领24个月的失业金。

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