辞职后工伤保险-辞职后工伤保险怎么办

1. 为什么离职了还要交工伤保险？
2. 工伤人员从原单位离职后如何办理社保？
3. 交的社保如果辞职了工伤险还能报销吗？
4. 工伤后社保断交了怎么办？

为什么离职了还要交工伤保险？

工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

工伤职工享受医疗、***牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等 工伤保险待遇。

是否需要继续缴纳工伤保险与员工的伤残等级有关。社保局会根据职工因工致残鉴定的等级来确定是否需要单位继续缴纳工伤保险。

根据工伤保险条例, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位, 享受按月支付的伤残津贴. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴. 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

失业人员只缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳失业保险，工伤保险，和生育保险，即使缴纳工伤保险，也是由单位缴费，职工个人是不缴费的，除非你不是失业人员，依然是单位职工，并未和单位解除合同。

你首先确定一下你上班的时间和买保险的时间是否相对应，如果你以前公司走的是劳务外包用工，那就是正常的。

工伤人员从原单位离职后如何办理社保？

社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

交的社保如果辞职了工伤险还能报销吗？

工伤保险和医疗保险都无法中断，一旦中断之后便立即失效，无法对投保人起到保障作用。医疗保险和工伤保险没有办法单独缴纳，需要和养老保险一起缴纳。医疗保险需要连续缴满22年，退休之后方可享受医疗保险待遇。工伤保险需要一直缴纳直到员工退休。

工伤后社保断交了怎么办？

职工工伤以后，用人单位必须为工伤职工继续缴纳社保，不能中断。在工伤职工的工伤待遇尚未处理终结之前，用人单位单方面中断社会保险缴费，属于违法解除劳动[_a***_]。

那么工伤职工在申请工伤待遇赔偿的同时，还要追究用人单位违法解除劳动关系的责任，就是按工伤职工的从事工作年限，支付一年工龄两个月工资的赔偿金。

那要看是什么原因断掉的。

如果工伤后并没有离职，单位的原因办的停保，可以去社保局投诉，要求单位补缴。

如果工伤后办了离职手续，导致社保中断的，可以回户籍所在地按照灵活就业人员继续缴纳医疗保险和养老保险。如果年龄比较大角不够年限了，可以在户籍地按照城乡居民参加医疗保险，一年交一次钱，交一年享受一年。

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