生育保险报多少钱-生育保险报多少钱在哪查

1. 生育险报销能报多少钱？
2. 生育险到底能报销多少？

生育险报销能报多少钱？

1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方;

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的***期天数;

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

1、产前检查费：700元。

2、生育医疗费：顺产2000元，难产(含剖宫产)3000元，生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元;

3、生育津贴：按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天，难产(含剖宫产)113天，多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

生育险到底能报销多少？

生育险，报销的主要是从怀孕到生产期间的检查费、接生费、住院费、药费等。

不同地区的报销政策不一样。

比如北京，产检最高可以报销3000元，在三甲医院顺产最高可报销5000元，剖腹产最高可报销5800元。

需要注意的是，只有在医保定点医院产检、生育才能报销。

如果去了非定点医院，那就没办法报销了。

另外，生育险还有一个非常好的***——生育津贴。

生育津贴，可以当作是国家给发的一笔奶粉钱。有些地方也叫产***工资。

主要是因为发放的方法不一样。

目前关于生育津贴的发放，主要有两种操作办法：

1、产***期间正常发工资，生育津贴报销后直接给公司，如果生育津贴比产***工资高，企业会把差额补给员工，如果生育津贴比产***工资低，就不用给了。

2、产***期间不发工资，等生育津贴报销后，一次性给员工，如果员工的产***工资高于生育津贴的话，企业也会把差额补齐。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资 ➗ 30天 ✖ 产***天数

产***天数，各地略有不同，一般是128天或98天。

举个例子：小花所在单位上年度人均缴费工资为10000元，如果顺产，产***128天，她能领到生育津贴10000➗30✖128=42666元。

***还是非常好的！

所以大家有生育险的一定别忘了用！

写在最后

我是保哥，专注保险测评以及家庭保险方案定制，日常科普社保和商业保险干货！

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我一共领了生育津贴：19305，产检报销：1400，住院费用报销5000，以上这些钱是我通过生育险报销后到手的所有钱。我的社保是北京社保，要在产后6个月内提交资料交给公司负责人，公司负责人会与社保局对接。

上图是报销要准备的材料

首先缴纳生育险要连续9-12个月才可以报销，累计的不算哦，每个地区不同，具体缴纳几个月可以咨询当地社保客服。

生育津贴：

生育津贴的计算公式：生育险缴费基数/30*产***天数，不清楚自己的缴费基数可以登录社保***，可以查询到。

按我的生育险缴纳基数举例：

4050/30*(128+(剖腹产15天))=19305元。

产检报销：

以我为例，我在北京定点医院产检的费用，还有老家山西产生的产检费用，都可以报销，所有的***收费票据都保存好，最高可以报销1400元。

住院生育费用：

这个费用是在你生宝宝住院期间产生的费用，医院在你出院的时候会给你一张住院费用清单，记得把它保存好，报销的时候，这个清单要提供。

我是城镇职工社保，可以报销90%，所以我的大部分费用都报销了，生孩子没有花什么钱。

以上就是我生宝宝报销所有费用的经验，还有疑问的，可以留言。

2021年生育津贴最新政策，生孩子补贴2万元？附各地生育津贴标准！

• 生育险有哪些***？
• 生育险能领多少钱？
• 如何申请和领取？
• 男性的生育险有什么用？

一、生育险有哪些***？

生育险***包括产***、生育医疗报销和生育津贴3部分。

二、生育险能领多少钱？

（1）产***，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天。当然，各地会有所不同。

（2）生育医疗报销，这部分就是在医院花销的关于生育的费用报销，产前检查、生孩子的住院和手术等。以杭州为例，杭州实行的是一次性医疗费用补贴，顺产1000元，助娩产1500元，剖宫产2000元。

（3）生育津贴，生育津贴=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产***天数。主要取决于2个因素，平均工资、产***天数。

如果你的工资每个月是5000元，但公司缴纳社保的平均工资是6000元，那生育津贴则按6000元算。

6000÷30×98=19600元。

三、如何申请和领取？

生育津贴虽然好，但不是生娃就能领取的，必须符合申请条件。

条件如下：

（1）用人单位按照规定为其办理了[_a***_]登记手续。

（2）已经连续缴纳生育保险12个月。

（3）职工生育符合国家、省市的规定。

值得注意的一点是，生育险个人是无法申领的，需要用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保经办机构申请办理，我们只需要提供相关资料给公司即可。

最后，《女职工保***》有规定：

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

男性的生育险有什么用？

男***生育险也是有用的，最常见的就是陪产***，且工资、资金和其它***待遇照发。

如果老婆是全职太太，只要老公符合缴纳领取条件，太太是可以享受配偶的生育险的。但一般只有生育医疗费用补贴，没有生育津贴。

还有，生二胎也是有生育***的！！！！

附：各地生育津贴标准

图片来源：中国人力***

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