辞职后养老保险怎么办,辞职后养老保险怎么办?

事业单位工人辞职后养老保险怎么办?
1. 公司和个人的养老保险账户应该是分开的,如果员工在离职前已经缴纳了养老保险,则个人养老保险账户中的钱应该可以继续保留;
2. 离职后,员工可以选择将个人养老保险账户中的钱转入新公司或者转入个人账户中,也可以选择继续在原单位的养老保险账户中保留;
3. 如果员工不再参加养老保险,则可以申请领取个人账户中的养老金;
4. 如果员工需要申请退休,则需要提供相关证明材料,包括身份证、离职证明、缴费证明等。
需要注意的是,以上规定可能因地区、政策等因素而有所不同,具体处理方式建议咨询当地人社部门或者相关单位的人事部门。
1、转为个人参保。
接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
2、转为企业参保。
接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。
3、转为个人后停保。
如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。
总之,从单位辞职后,劳动者找到新用人单位的,原用人单位办理养老保险关系转移,由新用人单位和劳动者一起缴纳养老保险;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
?事业单位工人辞职后养老保险需要根据具体情况来补缴或转移。
1.一般情况下,事业单位工人辞职后可以选择继续参加养老保险,需要自行缴纳原单位的部分和个人的部分养老保险费用,以确保个人的养老金权益。
这样做的好处是可以保留之前已经缴纳的养老保险记录和待遇计算基数。
2.如果你转为其他单位工作,新单位一般会帮助你办理养老保险的转移手续,将已有的养老保险记录和缴费情况转移到新单位,从而保证你的养老金权益的延续。
3.如果你辞职后选择了自主创业或者自己单独备案成为个体工商户,那么需要根据相关规定自行办理养老保险的缴纳手续,作为个体工商户你需要缴纳个人和单位的养老保险费用。
总之,辞职后继续参加养老保险或者转移养老保险需要根据具体情况来决定,建议咨询当地社保局或人力***部门以获取准确的操作步骤和要求。
养老保险交了12年了,辞职了怎么交?
要么自己交,要么另外入职其他单位,由新的单位交。
已经交了十二年社保,还差三年就交满十五年,这个问题不大,如果自己创业,自己再交三年就交满十五年,经济条件好,可以继续缴费,一直交到法定退休年龄退休。经济条件不好,可以不交了。如果入职其他单位,由单位继续给你交社保,这个挺不错的。
辞职了,养老保险怎么办?
1、对于企业职工来说,辞职后,养老保险可以自己交的。但您是教师,属于事业编制,目前好像还没有完全与企业职工社保实现并轨,自己缴费的话,操作起来估计比较难,具体您可以咨询下当地的社保部门。
2、正式编制的教师,不交养老保险,将来是根据工龄和档案工资核定退休金,您工龄已经24年了,应该离退休比较近了吧。(企业职工社保累计缴费够15年,达到退休年龄就可以领取退休金的),不太清楚教师是不是也和企业职工一样,缴费年限累计够15年就可以。您工龄那么久了,建议到社保部门咨询问清楚,要不然就亏大了哦。
离职了,养老保险费用还在你的账户里,不用担心!
如果短时间内没有找到新的工作可以缴交社保,建议可以灵活就业人员的身份去缴交社保,只办理两个险种:养老保险和医疗保险。
如果不在这个[_a***_]发展,可以把养老保险进行转移,具体转移操作流程可以关注我,参考下我在上一个对社保转移流程问题的回答,谢谢!
继续缴纳,到退休!不然,欠交,断交,办不了退休,领不到退休金,或养老金。辞职后,找到新工作,可在新工作单位续交,只交个人应交的,就可。没有找到新工作,就得自己交。
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