办理企业工伤保险,公司上工伤保险所需材料

1. 工伤保险怎么办理？
2. 工伤保险怎么办理？
3. 个体工商户如何为员工办理工伤保险？

工伤保险怎么办理？

工伤保险是指在工作期间因工作受到工伤或职业病而导致损失时，由国家规定的单位或组织提供的一项法定保险制度。

办理工伤保险需要先由受伤员工及时到所在企业的保险部门办理工伤认定，领取《工伤认定证明书》及由医院提供的治疗证明等相关材料，然后向当地社保部门提出申请。

社保部门会在核实相关信息后，通过审核发放工伤保险金及相关医疗费用。办理时需要注意，对于未在单位购买工伤保险的情况，需及时联系当地社保部门进行处理，避免办理工伤保险时出现赔付无法覆盖的情况。

工伤保险怎么办理？

步骤：

1、申领工伤保险待遇的流程：工伤认定-工伤报销-鉴定评级-工伤待遇申领，这些由单位去办，若单位不去申请，可以个人名义申请工伤认定。

2、工伤认定申请，到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。

3、劳动能力鉴定、确认申请，在工伤认定后会发工伤认定结论通知书和工伤证，这时可以去社保中心做工伤职工登记后即可报销工伤药费。

4、工伤社保登记和待遇核准，在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力静定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。

5、工伤报销，工伤认定发放工伤证后，并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。

扩展资料

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个体工商户如何为员工办理工伤保险？

个体工商户首先要向社保机构提供：

1、个体经营营业执照；

2、税务登记证；

3、组织机构代码证；

4、法人身份证；

5、与员工签定的劳动合同（每人一份）；

6、员工花名册（上面要有***号）和***复印件，

7、领取或发放的工资表一份；

8、每人准备好彩色一寸（有地方要求照片上有字“社保专用”，有地方不用，这个到社保后要问清楚）

社保部门还要要求你填写一份参保的表格，那上面大致是个体基本情况，要盖章的。

还有再不明白，请咨询当地的社保部门--养老保险--个体工商户。

另外，现在社保费用由税务机关征收，那么个体户可能还需要以下操作：

1. 企业参保信息关联确认

到办理参保登记的社会保险机构对应的税务机关办理企业参保信息关联确认，需要携带营业执照及经办人***件，并提供参保登记编号。

2、网签三方协议缴纳社保费

登录电子税务局之后，点击“我要办理”，点击“委托扣款协议”，新增协议，输入协议信息，点击“确认签约”。

不过各地具体政策可能存在差异，建议前往当地税务局进行询问。

　　个体工商户工伤保险办理流程：　　根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的***原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，***复印件。　　资料备齐后到社保局填写社会保险[_a***_]、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。　　各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。　　有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

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