生育津贴保险,生育津贴保险交多久可以领

1. 生育津贴怎么领？
2. 社保生育险怎么领取生育津贴？
3. 生育津贴到底是怎么算的呢？

生育津贴怎么领？

生育津贴办理流程：

1、产后3个月内把材料交女方单位人力***部。

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

生育津贴就是女性生育后在产假期间代替工资发放的一种补贴。您可以携带相关资料，身份证，户口本，医院发票，宝宝出生证明等资料去当地医保经办机构办理，提前填写好生育津贴申请表格。另外有的地区生育费用也是可以报销一部分，医院的***尽量都带上。

生育津贴的领取方法为：

1.

怀孕后，携带户口簿、结婚证、***等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。

2.

同时办理好准生证；

3.

生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；

4.

生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、***等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

社保生育险怎么领取生育津贴？

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定***期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×***期天数。

领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、***等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;

2、注意需要办理准生证;

3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算;

4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、***等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

生育津贴办理流程：

1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力***部。

2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

生育津贴到底是怎么算的呢？

政策规定，产***期间享受的生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产***天数计发。生育津贴即为产***工资，生育津贴高于本人产***工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产***工资标准的，差额部分由用人单位补足。

由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予一定补偿。

领取条件各地也有不同。

能领到多少钱和产***天数、以及公司上年度的月平均工资有关。

以深圳为例，一般是根据上年度、单位所有员工的月平均工资来算的。

计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×***期天数

其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

举个例子：

王女士公司上年度的月平均工资为 8 千，是顺产，产*** 98 天，那她就可以领取 ：8000 ÷ 30 x 98 = 26133 元。

如果她的工资高于 8 千，公司还要给她补上差额。

算下来，比她 3个月的工资还高，算是小赚了一笔。如果是剖腹产的话，产***会再多 30天，算下来就是3万4的津贴。

单位平均工资越高，产***时间越长，能领的生育津贴就越多。

但是要注意的是，用老公的生育险是不能领生育津贴的。

不过老公可以休10-15天的带薪陪产***，也相当于白领半个[_a***_]资。

生育津贴到底是怎么算的呢？

生产待遇主要分为哪几项？

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产检费用报销，此部分费用需要员工先行垫付，生产完后把单据交给单位，由单位给员工进行首保报销，产检费用每个地方上限不同，以北京为例最多可报销1400元。

生产手术费用报销，现在这部分费用直接可以由医保卡实时结算，无需单位手工报销。

生育津贴报销，生育津贴也是生产待遇得大头，这也是为什么一说生育报销就说生育津贴报销，这个还要从产***说起。

产***，顾名思义，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。下面我们来看看你到底能享受多少天产***？

国家规定产产***：正常98天 难产增加15 多胞胎没增加一个婴儿加15天 剖腹产增加15天

注意：目前各省市均已取消了晚育***，并延长了产***，各省产***增加的天数30-60天不等，具体产***的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区***生育条例。

举例说明：如果小李剖腹产生下一对双胞胎，那么小李得产***=98+15+15=128天

下面言归正传，我们来说下生育津贴如何计算？

生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的***期天数

员工月平均工资高于用人单位月平均标准的，应以员工实际平均工资计算，用人单位不得克扣；

员工月平均工资低于用人单位月平均标准的，差额部分由用人单位补足

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