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工伤保险待遇申领,工伤保险待遇申领表去哪领取

huangp1489huangp1489时间2025-03-16 22:29:41分类工伤保险浏览3
导读:工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付给伤残职工怎么处理?工伤保险基金怎么领取?交着工伤保险要领失业金怎么办?工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付给伤残职工怎么处理?六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次……...
  1. 工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付给伤残职工怎么处理?
  2. 工伤保险基金怎么领取?
  3. 交着工伤保险要领失业金怎么办?

工伤保险待遇用人单位领取后拒不支付伤残职工怎么处理?

六级工伤待遇主要包括医疗费一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。


如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。


如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。

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1、去当地人力***和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息)!


2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以***到***;



3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

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  《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

工伤保险基金怎么领取?

工伤保险基金领取需要以下程序:

首先,被保险人需要携带相关证明材料,如***、离职证明等前往当地社保局填写申请表格领取工伤保险金

然后,经过社保局的审核认证,工伤保险金将被发放到被保险人所指定的银行账户中。在领取过程中,需要注意提供真实的资料和证据,以免出现领取困难的情况。

领取工伤保险基金的办法:先由单位或者职工申请工伤认定,获得工伤决定书;然后向社保经办机构申请工伤赔偿;再由社保经办机构核定赔偿的费用;最后由工伤保险基金来进行支付。

工伤保险基金的领取通常需要经过工伤认定,然后由受伤职工或其近亲属持《工伤认定决定书》及相关医疗费用票据等材料,向社会保险经办机构提出书面申请,经办机构会根据规定审核后,从工伤保险基金中支付相应的待遇。

具体流程可能包括工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申请和支付等步骤。

交着工伤保险要领失业金怎么办?

会有影响

1、领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险

2、失业人员领取[_a***_]金应当满足,在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

非因本人意愿中断就业的。

3、在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。

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