人社部网上申请失业保险金,人社部网上申领失业金

人社部通知不再需要离职证明,为啥当地还要提供才能办理失业保险?
地方劳动局是要用人单位出具解除劳动合同证明才能领到失业保险金,自愿离职证明是不可以领取失业保险金的,现在疫情其间多数公司都是要你签自愿离职证明的,原本在单位买了失业保险的人就不能领失业保险金,这些人买了又享受不了失业金,真的不公平啊,希望政策可以帮助这些买了失业保险又不能享受的那些人,40.50失业了可以领失业保险金帮保一时之急
人社部通知离职不在需要需要离职证明,关键的问题是自己离职是没有钱的,你懂?失业保险要求,1、你买失业保险满1年,2、非本人意愿中断就业,3、已经进行失业登记,并有求职要求的。满足以上三个条件,才可以领取到失业金。
那么,我来给你说一下这几个关键点,第一点就是你供职的公司有一年以上,且给你买保险有1年,你才有领取失业保险金的门槛。
第二点,非本人意愿中断就业,辞职或者离职,这个在文字上面理解叫做主动中断就业,不符合领取失业保险金的条件,也就是人社部通知不再需要离职证明的情况,如果是你公司把你开除了,这个情况是需要公司给你开失业证明材料的,或者你***取法律途径,劳动仲裁判决书或者***判决书也是可以作为失业证明材料的。
第三点,你需要在你的户籍地再就业中心登记,并参加就业培训学习,在你整个领取失业金的期间都需要参加,如果中断培训,失业金也会中断发放,直到你再次参加,一般这个培训一个月2次左右,不多的,也很轻松。
最后要说一下,失业保险金也不是一直给你发的,这个月份是按照相关制度来核定的,一般是N➕1个月,即你工作的年限➕1。在这个期间你是可以领取到失业保险金,超过了这个月份就没有了,或者你在中途就已经就业,也会中断发放。还有一点,***会给失业人员购买医疗保险,也就是说医疗保险是不会中断的,如果你自己购买了医疗保险,那么国家是会把这个保险钱在补给你。
另外,有些特殊情况,比如孕妇、产后哺乳期间等,可以拿更长时间的失业保险金,用人单位也是不允许开除这期间的员工,当然也会出现失业情况,比如公司倒闭,或者单位跑路……这个情况证明材料,你一定要去劳动仲裁。
我们的制度里需要完善的地方多了去了。
首先人社部并没有通知说办理失业保险不需要离职证明。
对于什么样的人可以领取失业保险金,国务院于1999年1月22日发布并实施《失业保险条例》中规定的很清楚,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
其中第二条“非本人意愿中断就业的”,个人理解大概有这么几种情况:公司直接倒闭了;被公司辞退了;公司经营方式发生重大变化,岗位没了;个人身体发生重大变化,不再具备原来岗位的任职要求了;等等。总之,自己主动辞职肯定是不包括在内的,也是不可以领取失业保险金的。
而现实中,绝大多数符合领取失业保险金条件的人,其实都是被公司辞退的这一类,但是如何证明呢?虽然社保局的工作人员会在个人提交失业保险金申领表后与你的原单位的进行核实(通常是电话方式),但总需要相关证明的吧,因此,离职的话,最好还是开一个离职证明比较好,哪怕是被辞退的手续或者通知也应该保留好。
其次,我们的失业保险金领取规定合不合理,能否修改完善?
上面引用的条例中:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。也就是说其实我们的失业保险缴费是有企业与个人共同承担的,但是如果我们失业是个人主动辞职造成,而且又不愿意接受社区安排的工作,那么这辈子你可能都没有机会领取失业保险了。而国外比如美国的情况就有点不一样,美国的失业保险金缴纳是企业负责缴纳的,个人不需要承担,所以失业之后,企业原则上是不愿意员工领取失业保险金的,因此如果是自己主动辞职走的,企业是不会同意领取的,因为那是企业缴纳的钱,将来还有用的。
但是,我们国家的情况不一样,个人也是要交费的,所以在这方面应该也允许主动失业的领取保险金,毕竟算下来也交了不少钱。另外,生育保险费的缴纳和报销也是被大家批评比较多的,有不少不合理的地方,其实都应该不断完善修改。
欢迎关注和点赞,一起交流投资和理财经验。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.tjhxfw.com/post/10864.html