养老保险三险-养老保险三险是哪三险
huangp1489时间2025-03-15 19:41:19分类养老保险浏览5
单位三险养老保险好吗？
“三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。 三险市最基本的社保，五险则更全面，更是对女士的保障，在三险基础上增加至五险最好，但三险都可以，老了都有养老金，医疗保险，如果有条件最好交王险，增加的费用也就在50元以内，但保障却扩大，比如以后要小孩，一大堆的产检费，生育保险可以为你报销解决80%的费用和住院、生育费用。
另外，工伤保险本身就是对弱势劳动者的保障，不言而喻。 好多灵活就业者只能参加养老和医疗，想参加失业、生育、工伤保险，都参加不了，因为这三种保险只能在单位参加，这就是有单位的好处。
三险包括什么险到退休能开多少钱？
三险包括养老保险 ，失业险 ，工伤险 ，你到退休能开多少钱 ，你说的太笼统 ，退休金 是根据你的缴费时长和个人缴费基数决定的 ，你缴纳的养老保险时间越长 缴费基数越高 缴纳的金额越高 ，领取的退休金就会越多，反之则越少
三险也就是国家按下政策规定的强制三险，包括了养老保险，医疗保险和工伤保险三个。
医疗保险是你生病住院了可以按照一定的比例报销费用的，平时都可以用，工伤保险是在单位工作期间发生工伤可以申请赔偿，养老保险需要退休以后根据个人缴费金额和年限测算。
养老失业工伤三险合一交多少？
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
5、公积金缴费比例：5%-15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人。
北京市三险养老保险缴费标准？
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
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