生育保险男的,生育保险男的要交吗

1. 男职工生育保险固定额度？
2. 男士交生育险有什么待遇？
3. 男士如何使用生育保险？
4. “五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？

男职工生育保险固定额度？

男职工生育险能报一般流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

男士交生育险有什么待遇？

男士交生育险有以下待遇：

1. 在生育津贴方面，如果男方有生育保险，那么女方在生育期间可享受生育津贴，男方的社保卡中也有一笔生育津贴的。

2. 在一次性生育补贴方面，非婚生育或者未办理结婚登记的，可以领取一次性生育补贴。

3. 护理***方面，陪产假是法定的，不管你是否有生育保险，都可以享受陪产***期。

4. 失业保险方面，如果男方有生育保险，那么他失业时能够领取失业保险金。

5. 公积金方面，如果男方有生育保险，那么他与孩子出生后，可以一起提取公积金用于房租。

6. 少儿医保方面，只要父母有一个人有生育保险，可以给孩子办理少儿医保，可以报销孩子出生时或出生后与父母住院期间的住院医疗费用。

以上是男士交生育险的待遇，希望能对您有所帮助。

生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产***期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发。

男士如何使用生育保险？

男职工如何使用生育保险：

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、***生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产***期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定***期计发。

“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？

男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产***期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。

孩子出生后，男职工可以携带相关的资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

五险一金
1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳[_a***_]1%，由公司全额缴纳；
职工才可以享受生育保险待遇的条件：
1.符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术；
2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。　

生育保险具体待遇包括：1.女职工产***期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产***天数。2.女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。3.职工实施***生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。4.国家规定与生育保险有关的其他费用。

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