报工伤保险-报工伤保险需要什么材料
huangp1489时间2024-06-05 18:33:36分类工伤保险浏览19
工伤保险怎么办理？
首先所在用人单位要与劳动者签订劳动合同，带合同、身份证、工资表等材料前往社保征缴部门办理社保保险，工伤保险按行业种类划分缴费费率，由用人单位承担。具体手续到各统筹地区经办机构办理
1、时限发生工伤之日起30日内
2、工伤认定申请表一份
4、授权委托书（单位）一份
8、疾病诊断证明书复印件 一份
9、出院记录复印件 一份
10、劳动合同书复印件一份
11、营业执照复印件一份
按照规定，社保工伤保险的费用全部都由单位承担，个人是不需要承担工伤保险费用的。
你们老板要求你们自己承担工商保险费用已经违背了社会保险法，你可以去当地社保局和部门举报。
一般来说，社会保险是五险同增同减，药参工伤保险的话，那么养老保险医疗保险生育保险和失业保险也必须一同参加。当然个别省份针对农民工工伤保险有单独的政策，这里不讨论。
用人单位办理社保，一般不需要***原件的。只需要职工***复印件还有劳动合同就可以办理参保。
我是一名人社系统的工作人员，业余时间为大家解答社保方面的问题，如有兴趣可以关注我，谢谢。
工伤保险怎么办理？
我们很多人参加社保的时候，单位都收走***甚至你的户口本，然后到社保进行办理。
其实呢，大多数人社保手续不需要这么麻烦。我们青岛的就业手续现在非常好办，企业只要知道职工的***号，然后在青岛市人社局的***上办理就业手续，五个小时左右，社保系统就会审核完毕，审核完毕了，你就可以办理社保参保手续。
办理完参保手续之后，也是五六个小时你就可以在网上看到他已经在你单位的社保缴费里了。
当然，这仅仅是针对，在社保系统里有个人信息的人。实际上绝大多数人都在社保系统里都有信息，也就是说交过保险。
如果是初次参保，企业在社保系统中录完就业信息，需要到就业窗口进行现场确认的。这时候才需要***原件和复印件。
所以要根据实际情况来。随着信息时代的发展，只会越来越进步，办理也会越来越便捷。如果是个人信息大一统的条件下，我们从出生到老去，一张***就足以走天下了。
工伤保险是个人报还是公司去报？
工伤保险待遇一般是由单位申报，但如果单位特别忙，把资料准备齐全也可以由个人去社保局申报或领取待遇，只是单位要出具相关的证明。工伤保险待遇有这么几类，有工伤医疗费，一次性伤残补助金，[_a***_]劳动关系以后还有一次性医疗补助金，这些待遇都是由社保局来支付，解除劳动关系的单位还要为受伤职工支付一次性就业补助金。
工伤保险开户应携带的资料？
现在都已经是三证合一了，即营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证三证合一，在办理营业执照时，就已经自动办理了社会保险登记，不需要再单独带资料去开工伤保险的户了。
如果有特殊情况的，可以去单独咨询办理，需要携带营业执照副本、组织机构代码证和公章等资料。
工伤保险赔偿标准及费用？
那要看是否认定了工伤。
如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。
工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；
二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;
三、***器具费用；
四、停工留薪期工资；
五、停工留薪期护理费；
六、一次性伤残补助金。
标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工地工伤保险公司是怎样理赔流程？
工伤保险公司理赔手续的办理：
１、单位资料：１５天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；员工病历复印件；诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；工伤员工提供本人《***》复印件；
２、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；
３、工伤死亡凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
４、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由公司到当地社保办理申领待遇手续。
四、赔款到账
社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔。
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