生育保险和生育津贴-生育保险和生育津贴的区别
有生育险和没有生育险区别?
有生育险和没有生育险最大的区别是女性在生完孩子后有没有国家给生育津贴。有生育险的女性符合当地国家给予生物津贴的生完孩子后会得到一定的生育津贴,而没有生育险的则不会得到这项补贴,当然如果女性没有,而其丈夫有符合条件的生育险也是可以得到一定补贴,但较女性自己有的金额差很多。
区别是生孩子的话,有生育险可以享受相应待遇(生育保险基金报销),无生育险则不可享受相应待遇。
生育保险针对的是女性生育(生孩子)时可享受相应的待遇,即费用报销
对于丁克、年纪较大、家庭已经有小孩不考虑再生等一类人群,有无生育险都是一样的。
对于即将或者未来有计划生育小孩的,那作用还是很大的,因为常规产检及生产手住院期间的费都是报销大部分的(床位费、护理费要自付)。
如果你有生育险,那你在生孩子的时候,费用需要自己垫付,然后出院以后把材料提交给生育保险中心审核给你报销,还有生育津贴。如果你没有生育险,那你生孩子时候出院了可以直接医保报销结算,这个没有生育津贴,只是报销一部分医疗费。
有无生育险的区别在于能否享生育保险的相关待遇:
1.生育保险是公司缴纳,员工个人不需要支付保费。在经济成本上对员工是没有影响的。
2.缴纳了生育保险,并达到1年以上的(具体时间看地方的政策规定),可享受生育保险待遇,报销生育费用、享受生育津贴等等。未缴纳生育保险、或缴纳时间不足的,不能享受生育保险待遇。
有生育险的女职工享有以下几个待遇:建档后会有1100元的生育金,可以产检时使用;生产之后出院时,会自动报销生产费用;生完之后一个月会有营养费到账;产假期间还有生育津贴打到公司账户上。这些没有生育险的都没有
生育保险和生育津贴和什么有关?
1.
生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力。中断正常收入来源时,从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产***期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关,实际中生育津贴与产***工资并不一致。
2.
生育保险目的是为了维护女职工的基本权益。保障女职工在生育期间基本生活,减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产***、生育津贴和生育医疗费这三部分。
3.
申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态。也就是说,用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内,并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。
五险一金和生育津贴一样吗?
五险一金里是包含生育险的!
生育津贴是生育险报销下来的补贴的名称!
五险分别是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。一金是公积金!公积金跟五险是分开的类别!社保属于五险的统称,它是不可以单独缴纳!所以五险和生育津贴不一样!它是包含了生育保险!生育津贴是需要你完成妊娠结束后提交生育保险报销申请报销下来的生育补贴才是生育津贴,
生育险是我们通常所说的“五险”中的一险,在职工生育的时候,起到基本保障左右。下面我们就一起来看看生育险和生育津贴是一回事吗。
一、生育险和生育津贴是一回事吗
生育津贴和生育保险不是一回事。
两者区别如下:
1、概念不同,生育津贴是女职工享受国家规定产***,由国家给予的生活费用。而产***工资是用人单位发放给休产***职工的工资。
2、发放主体不同,生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产***工资由用人单位直接发放给职员。
3、享受条件不同,享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分[_a***_]规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产***工资。
4、范围不同,在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产***工资,当生育津贴高于产***工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。
二、生育保险报销标准
生育保险可以得到的***主要包括两大板块:生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费顾名思义,就是报销因为生育而产生的一些费用,从怀孕到生产整个过程的费用,比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。
根据相关规定,生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项:
1、因为生育而产生的医疗费用:即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。
2、***生育的医疗费用:职工因***生育发生的医疗费用,费用由相应的社会保险基金支付。
前者是不管你花了多少钱,都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额,按照比例报销(具体比例以当地规定为准)。
以上就是关于生育险和生育津贴是一回事吗,希望可以帮助到你哦。
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