企业工伤保险-企业工伤保险怎么购买
huangp1489时间2024-06-05 11:37:20分类工伤保险浏览49
请解释一下什么是工伤保险？
发生工伤后，工伤保险各项待遇中由工伤保险基金支付的费用项目为:工伤医疗费、***器具配置费、鉴定为1~10级伤残的一次性伤残补助金、鉴定为1~4伤残的按月发放的伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
怎么查询自己的工伤保险，去哪个网站查询？
查询自己的工伤保险的方法如下：
1、在桌面上打开浏览器。
2、以太平洋保险为例，在浏览器的搜索框内输入太平洋保险***，搜索。
3、搜索结果出来后，点击箭头所指的地方，进入***。
4、进入***后，点击保单查询。
5、接下来，点击查询即可。
工伤保险缴费累计年限是什么意思？
累计缴费年限，是指所有缴费年限的累加之和。 累计缴费年限包括连续缴费年限。 比如某单位2008年开始缴费，2009年停缴，2010年又开始缴费到2015年，累计缴费为7年。不过这种情况是不允许的，根据工伤保险条例必须补缴，并且收取滞纳金。 比如某单位从2008年开始缴费，一直缴费到2015年，中间没有中断，称为连续缴费8年，也可以统计为累计缴费8年。
公司只买了工伤保险是否合法？员工发生工伤辞职的能赔偿多少？
根据目前国家相关法规，这是不可能的事情，国家劳动保险部门要求，各单位必须‘’五险‘’一起购买，不能单纯买工伤保险，除非是商业保险。
员工发生工伤辞职，按相关省市《工伤保险条例》标准赔偿。
公司只参加工伤保险肯定是违法的。
《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》也明确规定，职工应当参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
据上规定，公司只参加工伤保险肯定违法。
但在现实中也确有部分企业只参加了工伤保险，未参加其他险种。比如建筑领域农民工，按照上级要求开展的“春雨”行动，主要是解决建筑领或农民工参加工伤保险的问题，而且要求经办机构不得捆绑参保，工伤保险优先。这样也为一批小公司只参工伤保险提供了政策依据，也确实解决了一大批农民工参加工伤保险难的问题，为防范并化解建筑领域农民工工伤风险起到了及其重要的作用。
可以这样说，公司只参加工伤保险虽然违法，但现实中是充许在一定范围内合理存在的，这也需要一个渐进的过程，如果搞一刀切，五险必须都参的话，小公司又缴不起，只能拖，建筑工地工伤事故又频发，到头来受害的还是农民工。所以，对这样只参工伤保险的小企业，我们只能是以宣传动员为主，适当处罚为辅，督促企业按规定五险全部参加，并按时足额缴纳社会保险费。
至于发生工伤的员工辞职后能赔偿多少的问题，主要看你的伤残等级。
员工发生工伤，首先要经工伤认定、劳动能力鉴定。然后根据伤残等级来确定你辞职后的待遇。
一至四级伤残是不可以辞职的，可以保留劳动关系，退出工作岗位。
五至十级伤残，本人提出，可以辞职。辞职后，[_a***_]劳动关系。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准各省都不一样，再说还不知道你说的是几级伤残，也就无法确定补偿金额。建议你到当地社保经办机构提供你的工伤认定和伤残等级评定，具体可测算一下。
工伤保险赔偿标准及费用？
工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；
三、***器具费用；
五、停工留薪期护理费；
六、一次性伤残补助金。
标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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