退休金和养老保险,退休金和养老保险是一个东西吗
huangp1489时间2025-03-08 19:56:04分类养老保险浏览10
教龄职称一样，一直缴养老保险的和视同缴费的，退休工资一样吗？
视同缴费就是2014年以前的工龄，以后的都需要自己缴纳。体制内教师一直缴纳的就是新人，视同缴纳并退休的就是改革期间退休的，他们有几种算法，那种高就算那种。
所以说，你说的这两个真的不一定一致。总体来看，同级别的，还是老人退休拿的多，中人退休拿的少。
养老保险的缴费有实际缴费和视同缴费之分。实际缴费是参保人员真金白银一笔一笔缴纳的养老保险费。而视同缴费是国家把“中人"在养老保险制度建立之前的正式工龄作为视同缴费年限。
两个老师在教龄职称一样的情况下，由自己一直缴纳养老保险的工龄，和视同缴费工龄，在退休时领取的养老金是不一样的。
首先，两种缴费的视同缴费指数不同。大家知道，养老保险的缴费指数是不相同的，指数越高养老金待遇也越高。在实际生活中，作为事业单位的教师，平均缴费年限的缴费指数一般120%~140%之间。而机关事业单位“中人"的平均视同缴费指数比实际缴费年限的指数更高，平均都在1.40%以上，有的可以达到150%。
其次，凡是有视同缴费年限的“中人"，都有一笔过渡性养老金作为补偿。特别是在10年过渡期内，即2014年10月1日~2024年9月30日前退休的“中人"，退休时的养老金***用新刅法和老办法对比计算，限高保底。如果用老办法计算的养老金待遇比用新办法计算的更高，就用老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的待遇比用老办法计算的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的待遇按10年过渡期的调节比例发放，即在过渡期第一年发放多出部分的10%、在过渡期第二年发放多出部分的20%，依次类推，一直到过渡期的第10年发放多出部分的100%。
由此可见，两个人在退休地相同的情况下，即使教龄职称一样，养老保险的实际缴费和视同缴费相比，退休时计算的养老金高低不同，所以领取的养老金自然不一样。
我认为，这是一个关于退休老人，与退休中人基本养老保险待遇水平，进行相互比较的一个典型案例，下面谈谈个人对这个具有政策示范意义问题的分析与解读，愿与网友朋友们切磋交流，互学互鉴。
首先分析与鉴别这是一个什么样的基本问题。题主申明：“教龄职称一样”，这说明这两个人的连续工龄和专业技术职称一样，是一对同类项人员。“一直缴养老保险的和视同缴费的”，一直缴养老保险的，这应视做是从养老并轨开始缴纳养老保险的，这说明他是一个地地道道的在职教师中人无疑。
而那个具有视同缴费的，应理解为他是一个已经不具备，不存在需要进行实际缴费的人员一个。很显然，这样的人员情况，他必是养老并轨改革之前参加工作，并已到达了法定退休年龄的教师一个。因此，可以基本断定这个“视同缴费的”人，他必是一个名正言顺，货真价实的退休老人，即退休老人教师无疑了。
分析至此，应该而且必然得出如下基本认知与结论是：“教龄职称一样，一直缴养老保险的和视同缴费的”，他们实际的身份与画相，应是教龄职称一样的一位退休老人，与即将退休的一位中人之间所进行的比较。那么，他们的退休后的基本养老金所得会一样吗？
综上所述，尽管他们是教龄与职称完全相同的同类型人员，但却是参加工作时间跨度较大，若一直缴养老保险的中人，他必然会有6年多的实际缴费年限在身。这样，一个按老办法计算其基本养老金，可以预期他的基本养老金替代率水平，可达到退前工资的90%以上。一个退休中人按十年过渡期保低限高的规定执行，他的基本养老金水平，可在老办法计算结果的基础之上，再加上高出部分的70%。综合考虑退休老人基本养老金的调涨因素，退休中人有职业年金加持存在，他们之间享受基本养老金的实际差距，应该还是比较大的。
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退休工龄与交养老金哪个重要？
退休工龄与交养老金都一样重要，退休工龄与交养老金两者和将来退休后的养老金有直接的关系，退休工领的长短，交养老金的多少，直接影响你退休后养老金发放的多少，工龄长了，养老金交的多了，当然退休后就领的多，反之少了就领的少了。
社保缴纳与领取退休金比例？
以职工养老保险为例，个人缴纳社保负责8%，单位负责14%。缴费总数跟首月养老金比例大概为100:1退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
(1)社保缴费基数退休金怎么计算，社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴9社会[_a***_]。
2、个人社保退休金怎么计算？
给你公式自己算。
基础养老金=（社平工资x个人社保缴费平均指数+社平工资））÷2x个人社保缴费年限x1%
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
社会保障卡和养老保险是一样吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社会保障卡和养老保险是一样的吗？这是两个概念，他们两个概念是没有相同之处的，当然这两个概念，它中间有一定的关联，但是是一个什么样的关系呢，他就是说我们在参加了社保，也就是所谓的养老保险和医疗保险之后，那么就会有一张社会保障卡发放到自己的手里，这个社会保障卡是用作今后医保报销的一个重要凭证，如果你是交大的职工医疗保险，那么很有可能还会建立个人医保账户，所以你的这张社会保障卡上，是有一定的余额，你的余额是可以去药店买药的。
那么今后办理退休享受养老金的待遇，很多地区实际上都已经实现了养老金待遇的发放，是通过自己的社保卡来进行发放的，因为现在办理的新的社保卡是具备了金融账户的功能，所以说这个金融账户它就是一张普通的银行卡，也就是说今后自己退休，那么退休金待遇的领取可能就会通过这张社保卡来进行发放自己的养老金待遇，所以它就是一个这样的关系，也就是说如果你不参加养老保险，那么你就没有社保卡，如果你参加了社保，那么才会有一张社保卡发放在你的手里。
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社会保障卡和养老保险的区别∶
(一)意义不同
社保卡包括养老保险，而养老保险只是社保卡中的一部分。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
(二)功能不同
社保卡功能多样化，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
基本养老保险是社保卡其中的一种功能，是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。
(三)形式不同
社会保障卡是由卡面实体形式存在，卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
养老保险只是一种国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险可以通过社会保障卡查询、记录、缴费费用，办理养老保险相关事务。
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