工伤保险的性质,工伤保险的性质属于

1. 单位瞒报工伤属于什么性质？
2. 工伤瞒报处罚问题？

单位瞒报工伤属于什么性质？

工伤上报有等级规定，如果是重大伤亡不报还隐瞒事故，则是违法犯罪行为，会受到法律制栽。

如果是小事故，不性重大伤亡事故，单位进行相应的处理即可，如果对员工的工伤不向社会保险机构申请认定，瞒报工伤影响了工伤人员的工伤待遇则是属过错行为或侵害工伤人员应依法享有的工伤待遇权，由单位承担相应的赔偿责任或相应的民事责任。瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。

工伤瞒报处罚问题？

法律规定： 具体罪名是：第139条之一 不报、谎报安全事故罪 在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下***或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下***。 对于“负有报告职责的人员”没有相关的司法解释具体作出规定。但《矿山安全法》等部门法中有规定的，应该适用该部门法。

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