生育保险社保-生育保险社保还是医保报销

1. 为什么社保缴费记录里有生育险？
2. 生育险在社保里哪项？
3. 社保有包含生育保险吗？
4. 40 50社保有生育险吗？

为什么社保缴费记录里有生育险？

答：听为社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。其中生育保险费用由用人单位全部承担。

法律依据：《社会保险法》

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

生育险在社保里哪项？

社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）***生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产***；

（二）享受***生育手术休***；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

社保有包含生育保险吗？

1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。

2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。

3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产***期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的***待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。

社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。所以包括生育保险。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

养老保险在退休后要累计缴纳15年才能领取养老金

医疗保险需要连续缴纳直到退休才能享受医疗待遇，否则断了就需要重新缴纳。

生育保险需要缴纳一年才能享受。

40 50社保有生育险吗？

没有。四零五零[_a***_]缴纳的社保是三险：养老保险、医疗保险、失业保险。是不包括生育险的，只有在单位上的五险才包括生育险和工伤保险的。只要是个人自己上的社保都是三险，所以如果有朋友想享受生育险的话就必须要找个单位来参保。

单位参保缴费三个月后才可以使用医保卡实时结算，生育险也是由单位来办理，个人没有办法办理的。

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