天津工伤保险比例-天津工伤保险赔偿标准

1. 2020年天津九级工伤鉴定标准？
2. 天津市8级工伤赔偿标准？
3. 2021年工伤赔偿标准天津市？

2020年天津九级工伤鉴定标准？

一、天津认定工伤的七种法定情形

依据工伤保险条例第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

天津市8级工伤赔偿标准？

我国的《工伤赔偿标》准明确规定一次性伤残补助金的赔偿标准为：“工伤八级伤残为１０个月的本人工资”。 这天津市八级工伤赔偿能赔偿多少钱是以你的基本工资计算的，如果你跟企业之间没有明确写明基本工资数额的话，则是以你们企业所在的地区的最低工资标准计算，你在天津，也就是天津的最低工资标准。

另外，你的医疗费，食宿费，交通费，如果你的伤残需要护理的放，还包括护理费，用工单位必须支付给你，还有，你在工伤治疗期间是有工资的，同样是以你的基本工资计算，用工单位必须按月发放给你。

八级工伤赔偿标准的规定1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%

)2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)3、交通费：按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

2021年工伤赔偿标准天津市？

回答！天津市工伤赔偿标准：

　　一、医疗费

　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

　　2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构的名单。具体办法由***院劳动保障行政部门分别会同***院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

　　3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

　　4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

　　二、康复费

　　赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

　　对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行***。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：

　　1、受害人治疗伤疾，[_a***_]应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

　　2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

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