养老保险死亡待遇-城乡居民养老保险死亡待遇

1. 意外身故养老保险怎样处理?
2. 养老保险缴费途中意外身故怎么赔偿？
3. 养老保险参保人去世后有哪些待遇？

意外身故养老保险怎样处理?

意外身故养老金怎样处理？

意外身故养老金如果没有够60岁的话，他只能退给他自己缴纳的那一部分可以推给他的配偶或者是子女现在随着生活水平的提高，***是每天都会发生的还有是疾病，现在得什么病的都有心肌梗，心脏病猝死的也挺多

养老保险缴费途中意外身故怎么赔偿？

社保中途死亡是没有补偿的。社保只能在社保规定的报销范围内对疾病医疗费用按一定比例给予报销。

一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。但参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 

养老保险参保人去世后有哪些待遇？

沃参保，我参保。

社保中断再续保，我选沃参保。

新规施行后，参保人因病或非因公死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

丧葬补助金：

按照参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

抚恤金：

在职人员（含灵活就业人员等）以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限，确定发放月数。退休人员在确定最高发放月数后，每领取1年基本养老金，减少一个月，最低发放月数为9个月。具体的计算公式可以看一下总结的这张图

举例：在庄里生活的刘大哥，今年47岁，今年6月5日因病去世，生前养老保险累计缴费年限为17年，那么刘大哥家人能领取多少丧葬抚恤金呢？

石家庄属于河北省，2020年度城镇居民人均可支配收入为37286（数据来源于国家统计网），那么城镇居民月人均可支配收入3107.17。

丧葬补助金=3107.17*2=6214.34元。

刘大哥缴费17年，遗属抚恤金的领取月份数=9+（17-15）=11。

遗属抚恤金=11*3107.17=34178.87元。

综上可得。刘大哥去世后，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金总计40393.21元。

另外，除以上待遇，如医保、养老、企业年金、公积金个人账户有余额的话，也可全额取出的。

养老保险参保人（包括在职人员和退休人员）去世后的待遇，除了养老保险个人账户里没有领的钱或者没有领完的钱可以由遗属继承以外，其他的待遇主要是丧葬补助金和抚恤金这两种待遇。每种养老保险制度规定的这两种待遇是不一样的，有些差距还是比较大的。

一、企业职工养老保险参保人去世后的丧葬补助金和抚恤金待遇。

以前这一待遇各地的规定是不一样的。从2021年9月1日起，这一待遇进行了规范，其计发的办法全国是统一的了，都是按照人社部、财政部印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》来确定待遇了。

1、丧葬补助金标准。

该待遇标准不区分在职人员和退休人员，其标准为：按照参保人员死亡时所在省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。按照这一标准，如果所在省的上一年度城镇居民月人均可支配收入为3500元的话，其丧葬补助金的标准就是7000元。

2、抚恤金标准。

企业职工养老保险参保人的抚恤金标准，在职人员和退休人员是不一样的。

在职人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限），确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

退休人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

如果上一年度所在省的城镇居民月人均可支配收入为3500元的话，抚恤金的标准，在职人员最低为10500元，最高为84000元；退休人员最低为31500元，最高为84000元。丧葬补助金与抚恤金相加，在职人员最低为17500元，最低为91000元；退休人员最低为38500元，最高为91000元。当然，如果所在省的城镇居民月人均可支配收入不同的话，其最高、最低标准也是不同的，参保人缴纳养老保险年限不同，领取养老金的年限不同，标准也是有差异的。

二、机关[_a***_]养老保险参保人去世后的丧葬补助金和抚恤金待遇。

机关事业单位的参保人去世的，其抚恤金和丧葬补助金的标准是不从机关事业单位养老保险基金中支付的，而是按机关事业单位养老保险制度改革前的资金来源渠道解决。也就是说，即使没有参保，按原来的办法及标准，也是可以享受相关的待遇的。

1、丧葬补助标准。

机关事业单位工作人员的丧葬补助费是由各省规定的，全国没有统一的标准。从目前的情况来看，其标准是不区分在职人员还是退休人员的，属于一次性补助的。补助标准有1000元的，有3500元的，也有5000元的，也有其他标准的。

2、抚恤金标准。

机关事业单位工作人员的抚恤金标准的计发办法是全国统一的，在职人员与退休人员的计发办法也是一样的，但机关单位工作人员与事业单位工作人员的标准是不一样的。

机关工作人员及离退休人员病故的，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位工作人员和离退休人员病故的。其抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

与企业职工养老保险参保人去世后的待遇相比，机关事业单位参保人的丧葬补助金并不算高，有的地方还达不到企业职工养老保险的丧葬补助金标准。但是，其抚恤金的标准普遍要比企业职工养老保险参保人的高。如按全国城镇居民人均可支配收入43834元、去世前的基本退休费为5000元来算，事业单位退休人员的抚恤金则为10万元，机关单位退休人员的抚恤金就达到了28.77万元，均要比企业职工养老保险参保人的要高。机关单位退休人员的抚恤金是最高的，远高于企业职工和事业单位工作人员。

三、城乡居民养老保险参保人去世后的丧葬补助金和抚恤金待遇。

城乡居民养老保险参保人缴费档次低，其去世后的丧葬补助金和抚恤金也是较低的，大都只有丧葬补助金，而没有抚恤金。而且这些标准并不是全国统一的，有的在同一个省可能也未做到完全统一。

城乡居民养老保险参保人去世后的丧葬补助金的标准也是不高的，有的只有几百元，有的是若干个月的基础养老金。

综合以上情况，养老保险参保人去世后，其待遇除了未领的或没领完的个人账户钱可以继承外，还会有丧葬补助金和抚恤金（城乡居民养老保险的参保人大多只有丧葬补助金）。丧葬补助金和抚恤金的标准是机关单位远高于事业单位，事业单位又普遍高于企业单位，企业单位高于城乡居民。而且差距不是一般的大。

以上是个人了解的一些情况，如有不当之处，请予以纠正并补充完善。

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