北京市补充医疗保险-北京市补充医疗保险怎么购买

1. 北京市城镇职工医疗保险一年补交多少？
2. 北京的补充医疗保险是什么？
3. 北京医保补缴15年20万元有优惠吗？

北京市城镇职工医疗保险一年补交多少？

1、一个月补六百，一年补交七千贰百元。

2、医保费用

用人单位和员工每月职工医保费用是按照其缴费总基数的固定比例缴纳的，可按照城乡居民医保缴纳的费用规定，每年每人的下限是250元，大部分地区缴纳费用为250元/年，一些发达地区会收取较高的费用。

3、医保报销

像挂号、门诊、买药、住院医疗等费用是可以用职工医保报销的，一般报销比例最高不会超过90%，但是城乡居民医保只有门诊、住院产生的费用才可以报销，报销比例一般为50%-70%。

北京的补充医疗保险是什么？

补充医疗保险是这样的：

1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。

2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；

3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；

4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。

5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。

6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。

北京医保补缴15年20万元有优惠吗？

谢邀！你对养老保险和医保的概念混淆不清，所以对期望值自然不满意。

养老保险允许按当年的社保缴费基数从60％~100％的档次缴费，说白了也不是优惠，因为在退休计发养老金之时，缴费60％和缴费100％两个档次的养老金是有分别的，充分体现了养老保险多缴多得的政策。

而城镇职工医保并不是象养老保险一样到退休后可以多缴多得，而是统一给享受医保退休待遇的发同一个数额的个人帐户的钱，此外，医保统筹帐户是有病住院的可以享受医保支付，沒有病住院的人没有机会享受，充分体现”我为人人，***为我”的医保原则。正因这样，医保是按统一数额缴费（按上年职工平均工资的8％），按统一的比例给予住院医保统筹帐户支付，治疗费用多就得到医保支付多，没住院的你一分钱拿不到，正因缴费高，才有积累的医保基金让退休人员不再缴费也有医保待遇来享受（居民医保缴费低所以需终生缴费）。

在正常医保缴费时，一部分进入医保统筹帐户，一部分个人帐户的钱会返还到社保卡（医保卡），用于门诊和药店购药，住院时大部分由医保统筹帐户支付，自费部分在医保个人帐户的钱不足时要现金自己出。

那么，在退休时因医保缴费年限不足时需要补缴后才能享受医保退休待遇，这时，补缴费用并不是按原欠费年度累计或者按往后的年度预收，而是统一按退休本年度的缴费基数×n年，这个补缴医保不但不可能有优惠，而且没有个人帐户的钱返还，但它有自愿原则，可以不补缴医保而改为参保城乡居民医保。

这和原来允许养老保险的补缴也并没有差别，医保补缴没有计算[_a***_]，但没有个人帐户的钱返还，所欠年限多，你就得多缴。而养老保险的补缴同样没有低档补缴，而是按欠费当年缴费基数的100％的档次缴费，并按日处以欠费总额的万分之五的滞纳金，据说利率是18.25％，这也不是小数（现在完全取消了养老保险的补缴政策，只能延退）。所以你所对比的养老保险和医保补缴的差异和优惠并不存在，只是缴费基数不一样罢了。

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