失业保险金可以不去领吗-失业保险金可以不去领吗现在

1. 领补助金和不领失业保险金是不是亏了？
2. 想领失业金又不想主动辞职怎么办？
3. 失业保险不领最终会给个人吗？
4. 失业保险金是断交后领吗？

领补助金和不领失业保险金是不是亏了？

不领取失业金不存在吃亏还是不吃亏的说法。要是没有领取失业金则还可以去申请失业金补贴。可是只要在辞职以前，就不会有失业的问题，因为职工达到了法定退休的年龄退休以后，是没有失业保险金可以领取的。

而且领取失业金之后，会在档案资料上边留有记录，对之后找工作可能会导致一定的影响。

领取失业金意味着个人社保早已中断了，可能会影响到以后的养老保险。

想领失业金又不想主动辞职怎么办？

可以让公司主动解除劳动合同！

一是公司需要不给你缴纳社保或者不签订劳动合同。

二是让公司不合理的调岗降薪！以违反劳动合同为由，提出解除劳动合同，都可以拿到经济补偿金，也可以拿到失业金。

主要是看本人是不是有耐心？领取失业金需要非本人意愿中断就业，和缴纳社保超过12个月！只要满足了以上两点，就可以不用辞职，又可以领取失业金了。

失业保险不领最终会给个人吗？

失业保险不领，最终不会给个人的我国失业保险规定符合领取条件的人员才可以领取失业保险，不符合领取条件的人，可能是交纳不领取，我们国家企业和事业单位都在交纳失业保险，但是事业单位的工作人员几乎很少有事业的，比如老师和医生他们几乎一生都不会失业，他们也交纳失业保险，但是不符合领取条件，不能领取失业保险金。

失业保险金是断交后领吗？

确实是这样的，失业补助金虽然他的规定明显和我们的失业保险金不一样，因为失业保险金，必须是因非本人意愿离开工作单位以后才可以正常的去申请失业保险金，但是失业补助金并不需要这样的条件，即便是自己个人主动离开工作单位的，那么也可以申请到失业补助金，所以说你没有失业那么很明显是不能够领取这个失业补助金。

如果你所在的工作单位。还在正常的给你参加社保交纳，那么就说明你并没有和工作单位解除劳动合同关系，因为在解除劳动合同关系以后，企业单位是需要暂停交纳你的社保待遇，这在任何一个工作单位都是一样的，所以说对于我们来说，那么你没有停止缴纳社保，就说明你没有解除劳动合同，那么也就不具备领取失业补助金的条件。

如果你解除劳动合同之后，企业单位就会第一时间停止你的社保缴费一般是当月或者说第2个月停止社保缴费以后，那么就属于暂停交费的状态，你的失业保险这一块也会停止缴费，今年无论是个人主动辞职的还是企业单位解除劳动合同关系的，都可以去申请申请失业补助金，但失业补助金的标准是失业保险金的80%相对会少一些，那么领取期间也会比较短一些，最多只能够连续领取6个月。

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