单位只交养老保险,单位只交养老保险不交医疗保险怎么办
huangp1489时间2025-02-26 16:04:18分类养老保险浏览15
为什么有些公司社保只交医保和养老？
作为公司，应该给每个员工都要缴纳五险一金，如果他只交了养老保险和医疗保险，这种做法是错误的，至少每个公司都要给员工缴纳失业金和工伤保险，这是必须要交的，如果这两个不交工人，一旦发生了工伤，这个赔偿就没有办法去完成，还有失业。
如果失业了，这笔失业金也没有办法去领，如果你的单位只给你交了社保和养老，你可以到劳动仲裁，先去咨询一下他们的这种做法是否正确，或者你也可以打12333，就你的这个问题反映一下。
以公司的名义可不可以只交社保和医保？
不可以哦，这种方式和在公司上班缴纳的是一样的，都是五险或五险一金。如果说您只需要养老保险和医疗保险，那您可以直接到户籍地缴纳灵活就业社保。但是你找专业的社保代理公司主要业务就是代缴社保。可以只交养老保险和医疗保险。提示:这种代缴社保是有偿服务，要加收服务费的，要有心理准备。
以公司名义之交社保不交医保是不可能的，光社保，不交医保肯定是不可以的，公司不但要给你交社保，医保，还要给你交失业金，生育闲工伤保险还有住房公积金，这些五险一金是必须要给你交的，公司的无线已经如果少交已经的话，你就有权利可以去告他们了所以公司也不会只给你交社保，其他不给你交的，希望可以帮助到你
劳动者以公司的名义缴纳社会保险是不可以只交社保和医疗保险。因为缴纳社会保险是国家法律强制性规定的，而为员工缴纳的社会保险，个人承担社会养老保险，医疗保险和失业保险费用，企业承担社会统筹部分的养老保险，医疗保险和失业保险。所以公司不能只交社保和医保。
企业基本养老保险为什么就自己交企业不交？
企业养老保险为什么自己交企业不交，两种原因一种是企业破产了，自己没有到退休年龄所以只能自己缴费，二种是有企业自己不上班，在单位办理停薪留职，你没有给单位创造利润，所以单位没有义务给你交养老保险，只能自己交养老保险，
为什么公司社保只给缴养老保险和失业保险？
关于你这项问题吗，你近这家公司的时候。是否有如何签定的合同规定书，他肯定有合同规定调约吧。如果合同书上的规他不履行吗，他就是违背规定，也就是违法，就是不合法。那就可一找有关部门的领导，请求一合理合法的落实处理吧。如果你没有任何，合法的合同正明吗，那就麻烦了，你之能去找***有关部门，给你协调解决了，或者是如何调解，解决了。我说的对不对吗，请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，
只缴纳企业养老保险怎么操作？
这个问题我来分析一下：跨省工作人员对这个很关心，就是医保跨省不能转移到户籍所在地办理医保退休手续的，只想在企业买社保不买医保，答案是，社保政策是不行的，都要买。社保你可以转移到户籍所在地办理退休，医保的不可以转移，但是医保卡里的余额是可以转移到户籍所在地的医保卡里。但是要注意：跨省转移社保的最好提前2个月去办理转移手续，最后2个月在户籍所在地缴纳社保费。
企业只给员工缴纳养老保险，而不给员工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，从政策角度讲，是不允许的。
国家法律法规明确规定，用人单位与劳动者自建立劳动关系30日起，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
那为什么企业在实际操作中，又能只为员工缴纳养老保险，而不为员工缴纳其它四险呢？
具体又是怎么操作的呢？
其实企业的这种缴纳行为，并非需要特别的操作。
这不过是企业的一种欠缴行为。
而有允许补缴的规定，当然就会有允许欠缴，如果没有欠缴，又何来的补缴呢？
所以企业欠缴员工其它四险，在员工未与企业解除劳动关系，未退休之前，都是一种正常的操作，而并没有什么特殊的操作。
只要企业在与员工解除劳动关系之前，在员工退休之前，为员工补齐所有欠缴的社会保险费。
企业就不属于违法行为。
但反之，如果企业在员工与企业解除劳动关系之前或员工退休时，仍然未给员工补齐所欠的社会保险费。
企业就属于违法行为，员工就有权要求企业为自己补缴所欠的全部社会保险费。
也可以向劳动仲裁或***提***讼解决。
但这里建议员工不要等到与企业解除劳动关系或退休时，再解决企业欠缴自己社会保险费的问题。
如果员工等到与企业解除劳动关系或退休时再解决企业欠缴自己社会保险费的问题。
员工一方是很吃亏的。
因为：
① 养老保险个人账户是有利息的，早缴费才会早计算利息，利息越多个人账户金额才会越多，退休[_a***_]待遇才会越高。
② 医疗保险是即缴即用的保险。
如果企业等到员工解除劳动关系或退休时再给员工补缴，那员工在职期间患病，就不能享受医疗保险的报销待遇，就需要自己花钱看病。
③ 工伤保险和生育保险也是如此，企业欠缴不缴费，员工就无法享受待遇。
④ 企业欠缴职工失业保险会涉及到职工失业以后的生活问题。
因为职工失业以后领取失业金待遇时，领取的时间长短与缴纳失业金的年限是有直接关系的，缴费年限长，领取失业金的待遇才会多，反之就会少领取失业金待遇。
所以鉴于上述情况，员工在企业欠缴自己社会保险费的初期，就必须立即要求企业补缴，如果企业不予补缴，就立即用法律武器维护自己的合法权益。
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