教师工伤保险,教师工伤保险赔偿范围

1. 教师工伤怎么办？
2. 教师工伤和医保的区别？
3. 教师工伤由谁赔偿？
4. 为何老师没有工伤险？

教师工伤怎么办？

你可以参照以下方式操作：

1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；

2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

3、如果单位没有缴纳社保，所有的赔偿项目均由用人单位负责支付。

教师工伤和医保的区别？

教师工伤和医保是两个不同的概念，存在以下区别：

1. 定义和适用范围：

   - 教师工伤是指教师在工作中因意外事故或职业病导致身体受伤或患病的情况，属于工作相关的伤害，需要享受相关的工伤保险待遇。

   - 医保是一种社会保险制度，旨在为参保人员提供医疗保障，包括支付医疗费用、药品费用、住院费用等，参保人员通常需要缴纳一定的医保费用。

2. 缴费对象：

   - 教师工伤保险的缴费对象是教师本人，通常由学校或教育部门代为缴纳。

   - 医保的缴费对象可以是劳动者、雇主、自雇人士等不同身份的参保人员，缴费责任由个人和雇主共同承担。

3. 保障内容：

   - 教师工伤保险主要提供工伤保险金、医疗救助等***待遇，包括工伤医疗费用的报销、伤残津贴、康复费用等。

   - 医保提供的保障包括基本医疗保险报销、门诊费用、住院费用、药品费用、特殊疾病报销等。

4. 适用范围：

   - 教师工伤保险仅适用于教师这一职业群体，只有在教学工作中发生的意外事故或职业病可以享受工伤保险待遇。

   - 医保适用于广大人群，包括劳动者、学生、退休人员等，不受职业限制，可以在需要医疗保障时享受医保待遇。

综上所述，教师工伤和医保是针对不同情况和对象的不同保险制度，教师工伤保险主要关注教师工作中的伤害和疾病，而医保是一种更广泛的医疗保障制度，适用于不同职业和人群。

教师在工作中受伤后的医疗保险（医保）与工伤保险的主要区别在于以下几个方面：

针对对象：

医保主要针对生病的人，并且设有个人自负比例的规定1。

工伤保险则专门针对因工作原因受到事故伤害的人员，或者是旧伤复发部位或并发症的医疗费用123。

享受待遇的条件：

医保的报销范围和报销比例通常不及工伤保险规定的全面和充足123。

要享受医保待遇，必须先经过疾病诊断和治疗，然后根据相关政策获得报销1。

而要享受工伤保险待遇，首先需要对工伤进行认定和劳动能力鉴定123。

享受待遇的标准：

医保待遇中，个人需要按照一定比例承担医疗费用，并且在治疗期间通常被视为病***处理123。

工伤保险则规定了九类可以由工伤保险基金支付的费用，包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等123。此外，还有其他一些列的费用，如一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等123。

总结来说，医保和工伤保险都是为了保障人们在遭遇不幸时能够得到必要的经济支持，但是它们的适用条件、报销方式和具体待遇存在显著差异。

教师工伤由谁赔偿？

1、教师是[_a***_]编制，适用《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定。

2、应由学校负责工伤待遇。

3、找学校为你申请认定工伤，保存好工资本（卡），工作证，交通事故责任认定书。

为何老师没有工伤险？

学校是必须要为老师购买工伤保险的。

《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者雇工缴纳工伤保险。

中华人民共和国境内的企业，事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

如果学校没帮老师购买工伤保险，老师有权利要求学校为老师购买工伤保险。

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