四川省工伤保险条例实施,四川省工伤保险实施办法2024

1. 2021成都市工伤护理费上调标准？
2. 2021成都工伤保险缴费标准？
3. 四川省2021年工伤调整细则？
4. 四川省工伤十级伤残赔偿标准？

2021成都市工伤护理费上调标准？

根据工伤保险条例规定，职工工伤住院需要护理的，单位解决护理问题，并未明确护理费的标准，单位如何护理，由单位的安排，可以派本单位职工护理，也可以雇工护理，也可以和工伤职工协商由家属护理。

如果是单位职工护理，当然是原来的工资照发，雇工护理，按照市场价格付给雇工工资，家属护理，也可以协商护理费用，因此，没有固定的标准，并且护理费，是发给护理人员本人的，不是发给工伤职工的，发多少和工伤职工无关。

工伤待遇标准

1 伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴190元。

2 伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加153元;由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。

3 享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2016年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。

4 享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金83元。

5 按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为2066元。

6 工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。

2021成都工伤保险缴费标准？

2021成都社保最低标准是需要按照社保缴费基数来计算的，21年社保缴费基数最低为3175元，最高为17317元。按照最低缴费基数来参保，五险费用最低为1158.86元。公积金缴费基数为1780元，最低要缴纳214元的公积金费用。其实我们只需要在代缴社保的时候，暂时按照最低缴费基数来参保即可，这样我们享受到职工社保待遇也是有保障的。

四川省2021年工伤调整细则？

 根据四川省人力***和社会保障厅、四川省财政厅关于2021年调整工伤人员相关待遇的通知（川人社规〔2021〕11号），四川省2021年工伤调整细则如下：

1. 调整对象：本次待遇调整的对象为2020年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工（以下简称工伤人员）。

2. 调整标准：

   - 伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴188元。

   - 伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加伤残津贴149元；由用人单位支付伤残津贴的，可参照此标准执行。

   - 享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2020年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3280元、2568元、1944元执行。

以上信息仅供参考，实际调整细则以当地政策为准。各地区在执行过程中，应遵循国家和地方有关法律法规，确保工伤人员待遇调整工作的顺利进行。

四川省工伤十级伤残赔偿标准？

四川工伤10赔偿标准的规定是什么?

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、工伤事故其他的赔偿

根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民***有关工伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：

1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的[_a***_]，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。

2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。

3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。

4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾***器具。

5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。

6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。

7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。

8、停工留薪期待遇：原***待遇不变，计算到伤残鉴定之日。

十级工伤的赔偿项目基本上都是一样的，但是单纯的针对一次性伤残补助金这一项赔偿项目来说，可能不同的职工能够拿到手的差别也就非常的大了，这里七个月的工资既不能选择员工最低工资，员工也不能要求按照最高工资标准来发放，应该是按照之前的平均工资来计算的。

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