烟台市工伤保险比例,烟台工伤保险赔偿标准

1. 烟台工伤赔偿标准2017工伤七级一次性伤残医疗补助金和一次性伤残失业补助金赔偿标准？
2. 烟台市工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金的赔偿标准？
3. 烟台工伤九级还有一年退休能赔多少钱？
4. 烟台工伤做伤残鉴定一年做几次？

烟台工伤赔偿标准2017工伤七级一次性伤残医疗补助金和一次性伤残失业补助金赔偿标准？

解除劳动合同时，按上年度平均工资做基数，一次性医疗补助金是13个月工资，一次性伤残就业补助金是20个月工资

《山东省工伤保险条例实施细则》

第二十五条　工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。

烟台市工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金的赔偿标准？

按照《关于公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字[2022]89号）文件规定，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为795***元，计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。由于795***元低于2020年实施全省统筹时烟台市2019年的社平工资80390元，所以2022年烟台市计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金仍按照80390元标准支付。

烟台工伤九级还有一年退休能赔多少钱？

由于每个人的工伤等级评估和具体赔偿标准都会因所在地区和单位政策等不同而有所出入，无法给出具体的赔偿金额数。
但通常情况下，工伤九级的赔偿金额相对较低，建议您咨询当地的劳动保障部门或工伤鉴定机构，以了解具体的赔偿标准和流程。
此外，退休前一年如果发生工伤，也会对养老金产生一定的影响，建议您咨询相关部门或工会有关老年养老金的政策。

烟台工伤做伤残鉴定一年做几次？

1、因工伤职工享受的停工留薪期限不同，所提出的鉴定申请时间不一致，我市鉴定委员会根据具体情况，从受理工伤鉴定申请之日起，一至一个半月左右，统一组织查体鉴定。我市平均每年组织工伤鉴定6至7次。

　　2、从受理工伤鉴定申请之日起，一至一个半月左右，统一组织查体鉴定。

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