别的生育保险有用吗,别的生育保险有用吗怎么报销
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交五险一金生孩子的好处?
比如青岛,生育保险和医疗保险合并为一险。要享受生育医疗费用的报销,必须在生宝宝前,连续缴纳6个月的医疗保险,就可以享受。(在单位参加医疗保险的男职工的未就业配偶生育的,生育费用享受在职职工医疗费50%的医疗补助金)。
二、生育医疗费用包括哪些内容
1、产前检查的医疗费用:各地区规定不一样,比如青岛是孕前期检查200元,后期检查是500元。北京市最高报销1400元。
2、生育时的医疗费用:各地区规定不一样。青岛市三级医院报销4200元,二级医院报销费用3300元,一级医院报销2000元。
三、关于享受生育津贴的条件
与生育医疗费用一样,缴纳生育保险的时间需要达到当地规定的缴费才可以。
比如青岛,生育前连续足额缴纳12个月,可以享受生育津贴。生育前,连续缴纳一个月以上的,可以由用人单位为其足额缴至满一年后,再补发生育津贴。
四、关于生育津贴
生育津贴是女职工因生育离开工作岗位期间,国家给予的生活费用,也相当于女职工在生育期间的工资。
生育津贴的发放标准,按照《社会保险法规定》应当按照职工所在单位上年度职工的月平均工资发放,也就是企业职工当年的平均缴费基数,跟职工本人的缴费工资无关。
五、其他待遇
国家为了鼓励优生优育,很多地区出台了减负政策,比如青岛对唐筛,无创DNA都给予免费检查。
之前在别的城市买的社保后来断了还能报生育险吗?
不能,社保断了不能报生育险。申领生育保险待遇的条件是连续缴纳满一年、目前在参保状态、没有违反计划生育政策,所以你是不满足第二个条件的,不能享受生育险的相关待遇。但每个城市的具体申领政策都不同,以当地的生育险申领政策为准。
买生育保险在哪个保险公司买比较好?为什么?
很多人可能听说了,生育保险已经于2019年12月底以前并入了职工基本医疗保险。那么国家没有生育保险,保险公司会不会有呢?
保险公司不会有生育保险
保险公司是商业公司,进行承保是一种商业行为。保险公司要想能够长期运营,必须要从得到的保险费中得到基本的运营经费、合理的盈利、保单的赔付费用等等,当然大多数保险公司还要支付大量的保险代理人佣金。
生育保险,说实话主要是为了支付生育期间的待遇而产生的。生育保险最大的问题在于其不确定性和可控制性。人们生几个不确定,人们生不生可以控制。现在放开二孩政策,我们可以生一个,也可以生两个;人们生产的时候可以选择剖宫产,也可以选择顺产。人的主观能动性在生育行为中起非常重要的作用,保险公司承保的只能是客观行为。比如说医疗保险、养老保险、意外保险等等。所以,没有任何一家保险公司开展生育保险业务。
国家的生育保险没有了吗?
国家2019年将生育保险并入职工基本医疗保险,并不是要取消生育保险,而是要保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本。
生育保险是法定的,按照《社会保险法》规定,社会保险包含5大类,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我们国家没有修改社会保险法,将生育保险的有关章节从法定中取消。
生育保险的有关待遇仍然受法律保护。按照《社会保险法》的规定,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不需要缴纳任何费用。因此,两险合并以后对于职工没有任何影响。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴待遇,生育医疗费用,包括生育的医疗费用、***生育的医疗费用和其他费用(比如产前检查费用)等等。女职工生育时享受产假、享受***生育[_a***_]价时可以领取生育津贴。生育津贴的标准,是按照职工所在的用人单位上年度职工月平均工资计发,实际上也就是当年的平均缴费基数计发。
生育保险和医疗保险合并以后,实际上一些地区还是保留了对灵活就业人员的优惠。原先的时候,绝大多数地区灵活就业人员是不能参加生育保险的。毕竟社会保险法中没有规定可以参加,而且国强明确说的是职工不需要缴纳费用。
比如青岛市灵活就业人员参加了基本医疗保险,可以享受到生育医疗费报销,但是不能够享受生育津贴的待遇。由于青岛市在生育保险和医疗保险合并以后,统一了有关征缴政策,将***生育奖励***(60天)的生育津贴待遇要求由企业负担,因此对于基本医疗保险和生育保险合并后的缴费比例降低了0.8个百分点,原先生育保险缴费比例是1.5%直接降低了一半以上。灵活就业人员的基本医疗保险一起沾光,也降低了0.8个百分点,有原先的10.8降为了10%。
总体来看,生育保险和医疗保险合并以后是对参保人员和企业都是一个好处,能够大大简化有关经办和服务流程,对国家也能够节省人员编制和管理成本。希望未来会越来越好。
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